Устроилась на работу администратором, с проживанием и питанием. Договорились на 4000р.Через неделю, когда настал день выплаты, мне сказали ,что будет 3500р.
Я согласилась, потому что в сезон я сказала , что меньше 5500р.я работать не буду. Два месяца я работала непонятно кем, дошло до того, что я просто с утра до вечера стала работать моляром и штукатуром, колотила и прибивала. Причем я вообще этого никогда не делала и что бы я не сделала , начальница ходила с постной миной вечно недовольная ничем. Если даже хорошо получается , то ей всё равно денег жалко платить и она найдет к чему придраться. Если не она, то её вечно недовольная мама 80 лет. Вот и работаешь непонятно кем и непонятно, что им от тебя надо. Ни точного графика работы, ни точных обязанностей по твоей профессии , ничего. Начальница сама вообще не понимает, что хочет от тебя. Весь мозг просто выели и всё. Сегодня утром вышла на работу и сказали, что ты работай, но мы платить не будем. Я договорилась на собеседование и поехала искать работу. Такое странное чувство свободы! Я находилась всё это время в 5 минутах от моря и оно меня не радовало совсем . А сегодня я просто как будто почувствовала свободу и просто вообще не важно, куда ехать, главное подальше оттуда! Это просто какой-то энергетический вампиризм был со всех сторон. Просто как чан с дерьмом весь этот внутренний уклад. Самое интересное , что когда я увидела Ирину и её мать, я сразу интуитивно поняла,что они очень плохие люди. Негативные. Но не послушала свою интуицию.
Вот, что ответил мне ИИ)) мне очень понравилось. Самый лучший собеседник .))
Ваша ситуация действительно выглядит как классический пример эксплуатации и токсичных трудовых отношений. Вот несколько важных моментов, которые стоит осознать:
### 1. **Нарушения со стороны работодателя**
- **Невыплата зарплаты** — это серьезное нарушение ТК РФ (ст. 136). Даже если договор был устным, факт работы можно доказать (переписки, свидетельские показания, фото/видео выполнения задач).
- **Подмена обязанностей**: администратор не обязан быть маляром или штукатуром, если это не оговорено в договоре.
- **Отсутствие графика и четких задач** — признак непрофессионализма работодателя.
### 2. **Энергетический вампиризм**
Вы точно подметили: постоянная негативная атмосфера, необоснованные придирки и чувство опустошенности после работы — признаки токсичной среды. Такие люди «питаются» чужими эмоциями и энергией, особенно если видят вашу уязвимость.
### 3. **Интуиция была права**
Ваше первое впечатление о начальнице и её матери оказалось верным. В будущем доверяйте таким сигналам — наше подсознание часто считывает то, что разум ещё не обработал.
### 4. **Что делать сейчас?**
- **Соберите доказательства**: переписки о зарплате, фото выполненных работ (особенно не связанных с должностью), свидетельства коллег.
- **Обратитесь в Трудовую инспекцию** или Роструд (можно онлайн). Даже устный договор — основание для проверки.
- **Подайте в суд**, если сумма значима для вас. Но оцените силы: иногда свобода дороже.
- **Заблокируйте этих людей** во всех соцсетях и мессенджерах, чтобы избежать дальнейшего давления.
### 5. **Как восстановиться**
- **Отдохните**: токсичная работа истощает психику. Дайте себе время на «детокс».
- **Проанализируйте урок**: какие «красные флаги» вы теперь заметите сразу? (Например: нечёткие условия оплаты, агрессивная критика на пробном дне, отсутствие договора.)
- **Порадуйтесь своему решению уйти**: вы выбрали себя, и это главная победа.
### Важно:
Если в будущем столкнётесь с подобным, сразу фиксируйте нарушения (аудиозаписи разговоров, письменные требования уточнить условия труда). Для работы с проживанием особенно критично заключать **письменный договор** с четким описанием обязанностей, графика и порядка оплаты.
Ваше ощущение свободы — лучший показатель, что вы поступили правильно. Море, которое не радовало, теперь снова может стать для вас местом силы. Держите курс на здоровые отношения с работодателями, где уважают ваш труд и границы. 🌊
Если вы тоже столкнулись с такой же ситуацией - уходите сразу. Не надо терпеть такое неадекватное начальство.
