Частично профинансированное повышение заработной платы учителям в Англии может привести к «дополнительным сокращениям» в учебных заведениях, предупреждают профсоюзы. Правительство согласилось с рекомендациями Обзорного совета по зарплатам учителей (STRB) о повышении заработной платы учителей и руководителей школ на 4% с сентября. Министр образования Бриджит Филлипсон сообщила, что школы получат дополнительное финансирование в размере £615 миллионов в этом финансовом году, чтобы покрыть большую часть затрат на увеличение зарплат. Однако она отметила, что учебные заведения должны будут найти около 1% от суммы повышений самостоятельно «за счет повышения продуктивности и более разумного расходования средств». Филлипсон добавила: «Я считаю, что школы, как и остальной государственный сектор, должны обеспечивать максимально эффективное использование своего финансирования.»
Национальный союз образования (NEU), крупнейший профсоюз в сфере образования в стране, угрожает «зарегистрировать конфликт» с правительством, если полное финансирование повышения для учителей не будет обеспечено. Генеральный секретарь NEU Дэниел Кебеде заявил: «Во многих школах это приведет к сокращению услуг для детей и молодежи, потерям рабочих мест и дополнительной нагрузке на уже истощенные профессии». Он добавил: «Если правительство не подтвердит полное финансирование повышения зарплаты, то, вероятно, NEU зарегистрирует конфликт с правительством по поводу финансирования и будет вести кампанию, чтобы каждый родитель понял последствия сокращения средств, доступных для школ, и чтобы каждый политик тоже это осознал.»
Месяц назад оба профсоюза учителей — NEU и NASUWT — угрожали забастовкой, если школы не получат дополнительное финансирование для повышения зарплат. Это произошло после того, как Министерство по делам образования (DfE) ранее предположило в своем письменном свидетельстве к STRB в декабре, что повышение зарплаты на 2,8% для учителей на 2025/26 годы будет «уместным». Пепе Ди’Азио, генеральный секретарь Ассоциации руководителей школ и колледжей (ASCL), отметил, что выделенное финансирование для частичного покрытия заработной платы учителей «означает дальнейшее сокращение бюджетов школ». Он добавил: «Если правительство действительно считает, что сможет восполнить этот финансовый дефицит за счет «повышения продуктивности и более разумного расходования», то оно заблуждается. Школы уже потратили много лет, сокращая расходы до предела и даже ниже.»
В апреле NEU объявил о намерении провести формальный голосование по вопросу забастовки, если повышение зарплаты учителям со стороны правительства будет «неприемлемым». Это произошло после того, как большинство участников предварительного голосования NEU среди учителей в Англии заявило о готовности к забастовке, чтобы обеспечить полностью профинансированное и значительно بزرگшее повышение зарплаты. Месяц назад NASUWT также заявила, что будет голосовать за действия своих членов, если правительство предложит «недостаточно профинансированное» повышение.
В своем письменном заявлении Филлипсон отметила, что 4%-ное повышение зарплаты означает, что учителя «увидят увеличение своей зарплаты почти на 10% с момента прихода этого правительства к власти и более чем на 22% за последние четыре года». В четверг министр образования также объявила, что правительство инвестирует дополнительные £160 миллионов в этом финансовом году для поддержки колледжей.
В июле прошлого года правительство Лейбористов предложило учителям и руководителям школ в Англии полностью профинансированное повышение заработной платы на 5,5% на 2024/25 год. Члены NEU провели восемь дней забастовок в школах Англии в 2023 году в рамках спора о заработной плате. В июле 2023 года правительство согласилось внедрить рекомендованное STRB увеличение на 6,5% для учителей в Англии и согласованная забастовочная акция четырех профсоюзов была отменена.
Мнение редакции
Профсоюзы образования Всерьез беспокоятся о недостаточном финансировании повышения зарплат учителям, которое может поставить под угрозу качество образования. Угроза сокращений и увеличения нагрузки на работников сферы образования может вызвать недовольство среди педагогов и привести к забастовкам. Родители должны быть готовы к возможным изменениям в образовательной среде и последующим последствиям для образовательной системы в целом. Ожидаемое сокращение бюджета школ может также привести к ухудшению качества образовательных услуг и увеличению рабочего напряжения среди учителей и работников образовательных учреждений. Все участники образовательного процесса должны быть бдительны и следить за развитием ситуации, так как это напрямую повлияет на учебный процесс и общественный климат в школах.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте самый сок из мира финансов.