На работе подразделение, которым я руковожу, проходило процедуру, которая называется "Оценка 360". То есть сотрудников, в том числе меня, оценивали все - начальники, сотрудники смежных подразделений, включала эта процедура и самооценку. Потом всё это сводилось воедино и представала полная картина профессионализма конкретного человека.
Что оценивали? Профессиональные качества, планирование работы, умение брать на себя ответственность, этические какие-то моменты. У руководителей оценивали ещё управленческие навыки - умение развивать команду, осуществление лидерства и прочее.
Самое интересно - посмотреть в итоге, насколько твоя самооценка совпадает с оценкой руководством, с оценкой подчиненными и с оценкой коллег.
У меня не совпало. Выяснилось, что я оценила себя более строго, чем мои коллеги. Где-то расхождение было незначительным, а где-то - весомым. Скажем, я посчитала, что я недостаточно хорошо ставлю задачи подчиненным, а подчиненные посчитали - хорошо. Или я посчитала, что я не очень стрессоустойчива, а все остальные опрашиваемые поставили мне высокие баллы в этом вопросе. Были, правда, и перекосы в другую сторону, где я посчитала, что достаточно провожу встреч с коллективом, а коллектив указал, что ему недостаточно.
Все эти итоги так или иначе надо брать в работу, самокорректироваться и своих коллег где-то "калибровать". Думаю, что многие из вас с такой методикой встречались или хотя бы слышали.
Для меня был главный вывод - собственная самокритичность. Директор сказал: "Женя, ты к себе слишком строга, будь снисходительнее". Когда мне такое говорят, я обычно думаю: ну-ну, не успокаивайте меня. Но когда эта самокритичность и заниженная самооценка подкреплены цифрами - это уже как-то поинтереснее. И думаешь: блин, может, и правда, надо как-то попроще к себе относиться? Требовать от себя многого, но не всего и сразу? Перестать быть перфекционисткой?
Я уже как-то рассказывала, наверное, что всегда считала себя человеком "и так сойдёт". На что-то могла закрыть глаза, аргументируя, что лучшее - враг хорошего. Но с возрастом я стала всё менее терпима к недочётам, требую много от себя и от других. Бывает, психую, когда вижу какие-то непродуманные и глупые косяки в уже сделанной работе. Ну, и ещё такое убеждение у меня: когда всё хорошо идёт - это сотрудники молодцы, когда плохо - это я недоработала, недосмотрела, недообъяснила.
Ну, короче. Увидев доказательства своей заниженной самооценки я крепко задумалась. Потом прочитала где-то, что именно руководители чаще всего оценивают себя хуже, сомневаются в себе. Может быть, это нормально? Чем больше на тебе ответственности, тем больше ты в себе сомневаешься? Я часто в себе сомневаюсь - в своих действиях, своих словах, своих выводах, своих решениях. Я действую, говорю, принимаю решения и пожинаю их плоды, но очень часто думаю, что можно было бы и лучше, и интереснее, и быстрее.
Моя подруга Света говорит мне иногда: "Женя, отстань от себя! Иногда можно и нужно это сделать". Для тех, кто со мной давно, это уже не новая фраза. Можно даже её докрутить до не совсем цензурной. Я регулярно говорю себе - так, всё, надо от себя отстать. Но кажется, что как только ты начнёшь отставать от себя, меньше от себя требовать, тут же ты будешь двигаться в сторону неадекватности что ли, деградации даже, может.
Среди коллег моих были те, кто не задумываясь (а, может, как раз как манифест) поставил себе по всем вопросам самые высокие баллы. Я ещё не общалась с ними по этому поводу, но обязательно спрошу - это серьёзно сделано? или просто прикол? Сомневаться в себе, быть к себе требовательным - это признак мыслящего человека, как мне кажется. Не главный признак, не единственный, но довольно важный. Поэтому всё "отлично", поставленные себе, вызывают у меня вопросики. Если это ради смеха сделано, "просто чтоб не вникать" - тогда я пойму.
Вот я написала и подумала... Даже почувствовала, скорее. Я устала:) Устала быть такой отличницей. Эта повышенная требовательность к себе и другим как-то изнутри меня подтачивает. Я её не чувствую, вроде, но вот публично порефлексировала и поняла - устала. Как бы от себя отстать?
Есть рецепты?