В 2024 году «Евраз» направил 3,6 млрд рублей на улучшение условий труда, приобретение СИЗов, проведение медосмотров и обучение сотрудников. Как сообщили в пресс-службе компании, на предприятиях применяют законы в области охраны труда, управляют рисками, развивают культуру безопасности среди сотрудников и подрядчиков.
«В 2025 году компания продолжит реализацию проектов, направленных на снижение травматизма за счет трансформации системы управления ОТиПБ. Основные направления деятельности и инструменты – применение предиктивной аналитики, сокращение количества внеплановых работ, обучение проектному управлению, расширение программы «Здоровье» и проектов популяризации здорового образа жизни», – рассказали в компании.
На предприятиях на Урале, в Сибире и Туле уже провели неделю безопасности. Там состоялись мастер-классы по охране труда, акции по безопасности дорожного движения, обучение по применению средств индивидуальной защиты.
В частности, в рамках проекта в Нижнем Тагиле в подшефных детсадах «Евраз НТМК» провел праздники безопасности с участием металлурга. В цехах комбината организовали производственную гимнастику, в пожарной части – обучение работы со средствами пожаротушения. В Качканаре охране труда посвятили одну из компетенций межрегионального чемпионата «Евраза» по высокотехнологичным профессиям среди школьников и студентов. Кроме того, дирекция по управлению проектами дивизиона «Урал» организовала для специалистов и подрядчиков день здоровья и безопасности, где они учились работать с подъемными сооружениями, а также смогли сдать нормы ГТО.