Это не из фильма-антиутопии. Это инструмент, который помогает сотрудникам СИБУРа избежать хаоса и переизбытка информации, отсекая несущественное и фокусируя внимание на главном. Читайте о нем в новом номере журнала EdLab.
Как технологии могут помочь удерживать внимание в мире информационного шума? Новый инструмент для контроля HR-процессов в подразделениях — «Витрина руководителя», который работает по принципу «черного экрана»: если все в порядке, то уведомлений нет. Как только возникают отклонения от нормативных значений (например, переработки или повышенная текучесть кадров), в основной части страницы появляется соответствующая информация. Мы уже тестируем его на Сибур-Химпроме и в Цифровом СИБУРе и планируем масштабировать на все предприятия компании.
По этому же принципу работает система интеллектуального видеонаблюдения, фиксирующая нарушения на производственных площадках. «Обученные» камеры, оснащенные алгоритмами машинного обучения, анализируют видеопоток в реальном времени. Если все показатели в норме, экран остается черным. Но как только система фиксирует отклонение (например, нарушение правил охраны труда или неполадку в работе оборудования), на экране появляется уведомление. Так система выводит на экран оператора пульта только те данные, которые требуют его внимания и последующих действий и позволяет сосредоточиться на критически важных событиях, исключая лишнюю визуальную нагрузку. Это не только ускоряет реакцию на отклонения, но и снижает влияние человеческого фактора.
Хотите узнать об этом больше? Скачивайте и читайте свежий EdLab!