Microsoft и Эми Коулман формируют новые стандарты эффективности для команды Microsoft закрутила гайки! Теперь за низкую производительность — никаких переходов на другие должности, а уволенным дорога обратно закрыта на два года. Но не пугайтесь, есть и плюшки: индивидуальные планы развития, помощь в обучении и даже ИИ-помощник для разговоров с начальством. В общем, карьерный рост, но с прицелом на качество, а не количество. 🗞 Читайте подробнее: urbandigest.ru 🖼 Изображение от: biz.cnews.ru 📣 Будьте с нами: urban_digest
Microsoft и Эми Коулман формируют новые стандарты эффективности для команды
Microsoft закрутила гайки! Теперь за низкую производительность — никаких переходов на другие должности, а уволенным дорога обратно закрыта на два года. Но не пугайтесь, есть и плюшки: индивидуальные планы развития, помощь в обучении и даже ИИ-помощник для разговоров с начальством. В общем, карьерный рост, но с прицелом на качество, а не количество.
🗞 Читайте подробнее: urbandigest.ru
🖼 Изображение от: biz.cnews.ru
📣 Будьте с нами: urban_digest
