77% офисных работников испытывают проблемы с переработками, об этом сообщает SuperJob. Из них 31% сталкиваются с этим регулярно, а 46% — время от времени.
Также выяснилось, что 63% сотрудников чувствуют необходимость демонстрировать свою эффективность. Из них 21% делают это часто, а 42% — иногда. Особенно это касается тех, кто регулярно работает сверхурочно: 33% из них ощущают давление по доказательству своей полезности. Многие из них уверены, что отсутствие доказательств эффективности делает их «ненужными» в глазах работодателя, что отражается на премиях и повышениях зарплат. Напротив, среди тех, кто уходит с работы вовремя, каждый второй не испытывает подобного давления.
С другой стороны, 90% работников ощущают доверие со стороны своих руководителей: 37% уверены в этом на 100%, а 53% — в значительной степени. Интересно, что полную лояльность начальства чаще отмечают именно те, кто не чувствует необходимости доказывать свою эффективность (45%), а также те, кто регулярно перерабатывает (42%).
Кроме того, переработки воспринимаются как компенсация за возможность работать из дома. Исследование показывает, что чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (36%). Они чаще других переживают по поводу своей эффективности. Аналогичным образом, дистанционные работники также часто беспокоятся о результативности своей работы. Тем не менее, среди них и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии со стороны руководства (43% и 42% соответственно).
Родители тульских выпускников рассказали, куда их дети планируют поступать в этом году.