Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Оговорюсь: менеджерскую секцию проходят только кандидаты в лиды, так что если вы не планируете им становиться — можно пропустить

Оговорюсь: менеджерскую секцию проходят только кандидаты в лиды, так что если вы не планируете им становиться — можно пропустить. Про менеджерскую часть много расписывать не буду. При подготовке к ней наткнулся на видео (в RUTube), где чувак записал своё интервью — 98% заданных мне вопросов совпали с вопросами из видео. Так что если пойдёте на эту секцию, рекомендую глянуть и переварить: 🎥 Ссылка на видео Темы, которых нет в видео, но которые дадут вам жирный плюс на собесе: - SWOT-анализ; - Матрицы принятия решений (результативность-эффективность); - Cynefin Framework; - Декартовы системы принятия решений. В целом штуки реально полезные, некоторые даже в обычной жизни пригодятся. И ещё пару видосов в тему: 📌 Про метрики (Lead Time, Throughput, WIP): 👉 https://www.youtube.com/watch?v=VKbPdc5p4DE 📌 Про принятие архитектурных решений: 👉 https://www.youtube.com/watch?v=E3krMDIWM3Q В общем, секция менеджмента была также пройдена, и мы с HR запланировали system design. О ней —

Оговорюсь: менеджерскую секцию проходят только кандидаты в лиды, так что если вы не планируете им становиться — можно пропустить.

Про менеджерскую часть много расписывать не буду. При подготовке к ней наткнулся на видео (в RUTube), где чувак записал своё интервью — 98% заданных мне вопросов совпали с вопросами из видео.

Так что если пойдёте на эту секцию, рекомендую глянуть и переварить:

🎥 Ссылка на видео

Темы, которых нет в видео, но которые дадут вам жирный плюс на собесе:

- SWOT-анализ;

- Матрицы принятия решений (результативность-эффективность);

- Cynefin Framework;

- Декартовы системы принятия решений.

В целом штуки реально полезные, некоторые даже в обычной жизни пригодятся.

И ещё пару видосов в тему:

📌 Про метрики (Lead Time, Throughput, WIP):

👉 https://www.youtube.com/watch?v=VKbPdc5p4DE

📌 Про принятие архитектурных решений:

👉 https://www.youtube.com/watch?v=E3krMDIWM3Q

В общем, секция менеджмента была также пройдена, и мы с HR запланировали system design. О ней — в отдельном посте, скоро.