О мамах (будущих и настоящих), об их способностях, и как их раскрыть, в преддверии Дня матери, который будем отмечать в ближайшее воскресенье. Чем заняться в декрете, какие вакансии для прекрасной половины человечества предлагают в нашем регионе обсудим с главным специалистом кадрового центра “Работа России” Тульской области Анастасией Хланта.
Когда мама оказалась в декрете, у неё возникают различные мысли, в том числе поменять место работы. Некоторые это делают прямо в декрете, проходят переобучение, как сегодня вы готовы им в этом помочь?
Да, конечно, когда мы говорим о мамах в декрете, это настолько потенциально желающие раскрываться категория наших клиентов, это мамы, у которых ещё очень много энергии, они хотят реализовываться. И, конечно, Кадровый центр готов им помогать. У нас сейчас очень большой перечень услуг и сервисов абсолютно бесплатных. Это информирование, личные консультации, встречи со специалистами, тренерами, психологами, социальная адаптация. И, конечно, это профессиональное переобучение. Есть две категории граждан: мамы в декрете с детками до 3 лет и мамы не занятые в трудовых обязательствах с детьми до 7 лет. Мы им с огромным желанием всегда помогаем.
Обращайтесь, мы вас приглашаем, подберём для вас хорошее рабочее место.
Насколько часто обращаются, сколько таких мам в декрете желают переобучиться или найти новую для себя работу?
Мы с большим удовольствием отмечаем, что с развитием современных технологий, в том числе интернета, каких-то дистанционных технологий, женщин, которые хотят развиваться, становится все больше. И мы вот так подсчитали, когда готовились к эфиру, в принципе трудоустроено в этом году по Тульской области более 3 000 женщин, и из них больше 20% – это мамы в декрете.
Они понимают, что современный кадровый центр готов помогать, срабатывает сарафанное радио, срабатывают примеры личные подруг, они приходят к нам, обращаются, и процент растёт. Нас это очень радует.
Какие профессии сегодня вообще получают, какие наиболее интересные, которые женщины в декрете могут рассмотреть?
В 2024 году действовал национальный проект “Демография”, который позволял бесплатно в комфортном формате дистанционно, с применением комфортных условий совмещаешь обучение с домашними обязанностями. Более 130 программ у нас было, и мы посмотрели, что самыми популярными у нас были веб-дизайнеры, ландшафтные дизайнеры, педагоги дошкольного образования, дополнительного образования, секретариат, бухгалтерия 1 С на разных предприятиях, делопроизводство, закупочная сфера. То есть на самом деле перечень программ был очень большой. Женщины обучались от 3 недель до 3 месяцев, они сдают итоговое тестирование, получали диплом о прохождении профессиональной переподготовки и приступали к работе.
Если говорить о женщинах в целом как им помогаете?
У нас есть замечательное направление, которое Кадровый центр уже не первый год осуществляет совместно со своими партнёрами, в том числе с центром “Мой бизнес.” И поддержка осуществляется таким образом, что женщина, которая решается на такой смелый шаг, открыть собственное дело, она может обратиться к нам в Кадровый центр. Она получает первичную консультацию, проходит сначала профессиональное тестирование, готова ли она вообще заниматься предпринимательством, есть ли у неё к этому предрасположенность. Затем при поддержке Кадрового центра при советах специалистов “Мой бизнес” составляется бизнес-план, который при необходимости корректируется, вводятся более сильные стороны, чтобы этот проект могли потом в дальнейшем защитить.
Выводится защита при комиссии. То есть все это проходит достаточно серьёзно, но открыто. И с таким доброжелательным настроем мы всегда стараемся понять, поддержать, сказать, что у вас все получится. Самое главное ваше желание. И женщины защищаются, получают финансовую поддержку. Вот в этом году это было до 200 000 рублей. Женщина эту финансовую помощь может направить на арендную плату, на приобретение оборудования, на какие-то дополнительные свои расходы, которые связаны с бизнесом.
И таких женщин становится все больше. И вот буквально недавно у нас был свой небольшой внутренний видеопроект, который мы составили с Кадровым центром. Три женщины рассказали свои истории, и они получились абсолютно разными. Это была женщина, которая открыла свой магазин цветов. У нас была женщина, которая занимается юридическими услугами теперь и очень счастлива, и женщина, которая открыла по всей стране клининг.
То есть это были счастливые женщины.
Это счастливые женщины. Время декрета – возможность переосмыслить, и мы всегда призываем наших прекрасных мам, не только мам, всех женщин призываем не бояться, потому что сейчас действительно очень много и от государства поддержки, и Кадровые центры все это могут реализовать. Поэтому всегда ждём.