Работай с тем, что есть сейчас. Ожидая того, чего еще нет, уже не нужно будет то, что нужно сейчас. Если хочешь что-то изменить, надо приложить усилия. Если не нужно прилагать усилий, в изменениях нет никакого смысла. Тем выше ответственность руководителя, чем выше страх приговора. Руководитель, ниже интеллектом своих подчиненных, в полном их подчинении. Руководитель без страсти обходится компании дорого. Его надо долго и усердно зажигать. Двигайся непрерывно, чтобы стоять на месте. Двигайся правильно, чтобы продвигаться вперед. Выстраивай равные взаимоотношения с теми, кто тебя окружает, вне зависимости от их уровня и статуса. Оценивай результат, но не действия. Принимай те результаты, которые дались тебе легко. Чтобы что-то создать, надо знать, как это можно разрушить. Умей остановиться. Руководитель, который не останавливается, теряет внимание. Решай быстро, когда есть потребность. Решай медленно, когда потребность впереди. Управляй циклично. Анализируй прошедшие циклы. Планируй буд