Найти в Дзене
Алекс ZedD

"Дефицит кадров" на переполненном рынке труда

Немного просто бомбит от то ли цинизма, то ли глупости всех этих демографов и деятелей статистики, которые в разнообразных видеороликах на ютубе со скрупулезной точностью академически образованных людей рассуждают о вещах не имея о них никакого представления. Все эти рассуждения о рынке труда устарели! Сейчас не начало прошлого века... Это раньше работа подразумевала хоть какое-то серьезное отношение от владельца бизнеса. Сейчас любой, типа "бизнесмен", может встать с перепою и начать "новую тему" - снять за копейки офис в промзоне, перепрофилированной в "бизнес-центр", и в своем больном воображении прирастить рынок труда на 20-30 вакансий. Но, если "тема" не пошла, то завтра этих вакансий уже не будет. Все эти рассуждения о рынке труда выдают в этих спикерах базовое непонимание того, что мир стал глобальнее и мобильнее. Никто не будет вкладываться в образование, которое привяжет тебя, как крепостного, к заводу, которых один-два в стране, отдав на полную милость хозяина бизнеса. Потому

Немного просто бомбит от то ли цинизма, то ли глупости всех этих демографов и деятелей статистики, которые в разнообразных видеороликах на ютубе со скрупулезной точностью академически образованных людей рассуждают о вещах не имея о них никакого представления.

Все эти рассуждения о рынке труда устарели!

Сейчас не начало прошлого века... Это раньше работа подразумевала хоть какое-то серьезное отношение от владельца бизнеса. Сейчас любой, типа "бизнесмен", может встать с перепою и начать "новую тему" - снять за копейки офис в промзоне, перепрофилированной в "бизнес-центр", и в своем больном воображении прирастить рынок труда на 20-30 вакансий. Но, если "тема" не пошла, то завтра этих вакансий уже не будет.

Все эти рассуждения о рынке труда выдают в этих спикерах базовое непонимание того, что мир стал глобальнее и мобильнее. Никто не будет вкладываться в образование, которое привяжет тебя, как крепостного, к заводу, которых один-два в стране, отдав на полную милость хозяина бизнеса. Потому как, если завод закроется, то такой высококлассный, но узкоспециализированный кадр пойдет милостыню просить. А закрыться завод может легко, ведь у нас свободный рынок, где никто никому ничего не должен... Закрыться, перепрофилироваться, оптимизироваться и т.д.

И офисные вакансии сейчас ничуть не лучше. Сейчас 20-30% вакансий в офисах или эффективно без зарплаты(мроты всякие и тд) или имеют такую нагрузку при которой человек выгорает за 1-2 месяца. Люди приходят на эти вакансии, поверив вранью, и почти сразу уходят.

Из за этой нестабильности и незащищенности своей жизни люди сейчас отдают предпочтение участию в тех или иных кратковременных проектах, когда у работодателя возникает реальная потребность в какой-то услуге и он готов платить деньги и желательно вперед. В итоге чем месяц ходить на постоянную работу, где скорее всего даже и не заплатят, человек лучше месяц походит с желтой сумкой, разнося еду, а после будет дальше сидеть ждать хорошего предложения.

А так как "зумеры" сейчас спокойно живут в родительской квартире и не спешат заводить семью, то "загнать их в стойло" у "начальничков" не получается. Отсюда это остервенелое желание властей накинуть обратно ярмо на людей. Все эти запреты абортов, налоги на бездетность, даже вспоминают о советском термине - "тунеядство".

Хотя казалось бы - создайте профсоюзы, гарантируйте рабочим высоких квалификация получение безусловного высокого дохода. И люди пойдут в эти сферы.

Хотите повысить рождаемость - спросите как люди видят хорошую жизнь с тремя детьми?

Уверен, что это будет что-то вроде небольшого городка с двух-трех этажными домами, утопающего в зелени парков. Где соседи не меняются каждые 3-4 месяца, нет всяких мутных алкоголиков и бомжей, а безопасность такова, что дети могу спокойно гулять. Естественно, все это с высоким уровнем дохода, позволяющем покупать недвижимость и машины, путешествовать и т.д. И вишенка на торте - время до работы в приделах 15 минут.

Похожа, например Москва, на такое? Нет, даже не близко... И все крупные районные центры, где хоть как-то теплится деловая жизнь, и есть хоть какие-то перспективы, тоже не похожи.

Как-то так...