Часто люди думают, если знакомые друзья или родственники посоветовали работу, это хорошая работа. Но не всегда у них работодатель хороший и не обманет. Часто это не так и недобросовестные работодатели часто обманывают мигрантов - выплачивают меньшие суммы, часто задерживают выплаты или вообще не платят и забирают документы в начале работы, а потом не отдают. Или часто бывает так, что по патенту можешь работать кладовщиком, но тебя просят поработать водителем, а это уже нарушение закона и в случае проверки тебя могут оштрафовать. Многие работодатели отправляют работать в другой регион и не дают возможность переоформить патент на другой регион, но в этом случае есть ограничение по срокам пребывания.
Важно помнить, что нелегальная работа в России – серьезное нарушение закона и наказывается штрафом и дальнейшей депортацией из России. Всем мигрантам нужно знать свои права и обязанности, чтобы защититься от рисков.
Варианты работы
Если хочешь работать в России, нужно для себя понять какую работу ты можешь и хочешь делать. Бывает 3 основных направления работы:
- Тяжелая работа без особых знаний, где платят больше (грузчики, монолитчики, работники заводов по производству тяжелых изделий)
- Легкая работа без особых знаний, где платят меньше (уборщик, курьер, кладовщик, сортировщик, упаковщик)
- Легкая работа, но с большими знаниями и ответственностью, где платят больше (токарь, сварщик, фрезеровщик, сантехник, инженер)
Далее ищем работу по желанию, возможностям и оплате. Важно уделять внимание тому, есть ли у компании свой сайт, как например у крупной Российской компании Staff Factory, работающей в нескольких регионах России.
Посредники
Устраиваться на работу через посредников это один из самых больших рисков, потому что работодатель вам неизвестен, неизвестны условия работы и оплаты. Зачастую посредники также забирают себе часть заработанных работниками денег.
Выбор работодателя
Не спешите начинать работать в первом попавшемся месте, особенно когда обещают зарплату выше, чем у известных компаний. Лучше свяжитесь с работодателем (или даже встретьтесь) и задайте ему вопросы:
- Где находится рабочее место
- Что непосредственно нужно делать (преимуществом будет видео работы)
- Сколько по времени люди работают
- Будете ли вы официально устроены
- Помогает ли компания с оформлением документов
- Предоставляется ли жилье и регистрация в нем
- Сколько стоит проживание и оформление документов
- Что еще дает компания
- Размер заработной платы и график выплат
- Есть ли возможность заработать больше и как
- Если есть возможность, поговорите с сотрудниками
В качестве примера можно выделить компанию Staff Factory, которая готова ответить на все интересующие вопросы и рассказать о том, что дается работникам и важно, что при сдельной форме оплаты работник всегда знает, сколько ему заплатят.
Трудоустройство
Чтобы обезопасить себя, нужно выбрать работодателя, с которым будет заключен официальный договор.
Если работа будет долговременная (постоянная), то самый лучший вариант - заключить трудовой договор. А если работа временная, лучше заключить договор оказания услуг или договор подряда
Но не нужно забывать, что Трудовой мигрант должен официально устроиться на работу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, а также передать в отдел по вопросам миграции ГУ МВД России копию своего трудового договора.
Важно! Направление работодателем своих работников в другие организации без трудового договора в России запрещен. Только официальные компании как Staff Factory, имеют право предоставлять труд своих работников другим компаниям, соблюдая все требования закона.
Документы для трудоустройства
Для официального устройства нужно:
- действующий паспорт с нотариально заверенным переводом на русский язык
- трудовая книжка (если ее нет, то делает работодатель)
- ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
- СНИЛС
- действующий патент на работу
- действующий полис ДМС
- если работа требует специализированных навыков - диплом о среднем специальном либо высшем профессиональном образовании.
Как защитить себя
Не соглашайтесь работать без договора. Обязательно читайте договор. Там должны быть прописаны все условия: что вы будете делать, где работать, по какому графику, какая зарплата. Если вас обманут с зарплатой, без договора трудно доказать, что вы там работали.
Очень часто, чтобы меньше платить, мигрантов штрафуют на работе. Чтобы не было таких ситуаций, заранее спрашивайте у работодателя правила компании, они должны быть оформлены в качестве документа и не нарушайте их.
Если на работе задерживают зарплату и что-то недосчитывают, это плохой знак! Вы рискуете, что однажды деньги не выплатят совсем.
Также часто встречаются работодатели, которые заставляют работать без выходных, угрожая увольнением. У работников должны быть выходные дни. При этом многие работники сами хотят работать без выходных, чтобы больше заработать. Вопросы по графику работы должны обсуждаться и фиксироваться в документах еще до начала работы как это делается в компании Staff Factory. Чтобы убедиться в этом оставьте свою заявку на сайте.
Ведите учет своего рабочего времени на случай расхождений по этому вопросу с работодателем. Внимательно читайте договор. У вас должен быть один экземпляр этого договора. Если вы работаете официально, и знаете свои права, вас не обманут. А если даже обманут, то сможете себя защитить и получить свои деньги.
Важно! Работодатель не обязан оплачивать ваши расходы на приезд на место работы. Вам могут оплатить дорогу под залог (обсуждается индивидуально). При этом, как только вы выполняете свою часть договоренности, требуйте залог обратно. В случае, если залог не отдают, говорите, что обратитесь в полицию.