Эта информация была озвучена на заседании коллегии краевого министерства в Краснодаре, где также обсуждались кадровые вопросы и приоритетные задачи в сфере здравоохранения.
В этом году завершается реализация национального проекта «Здравоохранение», который будет заменен на проект «Продолжительная и активная жизнь». Основная цель остается прежней — повышение рождаемости, которая зависит от множества факторов, не ограничиваясь медицинскими. Несмотря на сложности, удалось замедлить снижение рождаемости, и данный показатель в крае превышает средние значения по ЮФО и России. В то же время вызывает беспокойство уровень смертности, который во многом зависит от решений по развитию медицины.
Почти две трети летальных исходов связаны с заболеваниями сердечно-сосудистой системы и злокачественными новообразованиями, что часто обусловлено поздним обращением за медицинской помощью. Поэтому необходимо улучшать качество и доступность медицинских услуг, внедрять гибкие графики работы учреждений, проводить выездные обследования и активно информировать население о вакцинации и возможностях записи через Госуслуги.
На коллегии также рассматривались кадровые вопросы. В здравоохранении трудятся более 19 тысяч врачей и 41 тысяча медработников среднего звена. Для привлечения новых специалистов разработаны меры поддержки, включая программы «Социальная ипотека» и «Земский доктор/фельдшер». Врачам дефицитных специальностей предлагается служебное жилье или компенсация аренды, а также помощь с оплатой коммунальных услуг и надбавки к зарплате.
Как ранее сообщал портал ЯСНО, по инициативе губернатора водители «скорой помощи» будут получать дополнительные 5 тысяч рублей к зарплате, а с нового года им станет доступен миллион рублей по программе «Социальная ипотека». Также планируется трудоустройство ординаторов на должности врачей-стажеров, что уже позволило привлечь 90 специалистов, и в ближайших планах — еще 63. С нового года будет запущен новый формат работы медиков, когда врачи и средний медицинский персонал из других учреждений будут выезжать в районы с нехваткой кадров по заранее установленному графику.