Рынок труда – это площадка, на которой встречаются и заключают договор найма работодатель и соискатель.
Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Особенности рынка труда
• рынок труда характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой (как и любой другой рынок);
• рынок труда имеет дело с особым ресурсом – человеческим капиталом (способности, квалификация, опыт, здоровье, духовное развитие);
• на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам работник (обладающий личной юридической свободой).
Основными компонентами рынка труда являются:
• спрос на рабочую силу;
• предложение рабочей силы;
• стоимость рабочей силы.
Элементы рынка труда:
• соискатель и работодатель;
• спрос и предложение, их соотношение;
• законы, регулирующие механизм действия рынка;
• организации службы занятости населения;
• службы профориентации, предприятия по повышению квалификации работников;
Элементы рынка труда:
• организации по временному обеспечению занятости (сезонные работы, надомный труд и т. д.);
• система государственной финансовой поддержки граждан, потерявших работу по сокращению, переводимых на другое место работы или просто безработных.
Спрос - это наличие открытых вакансий, он отображает ёмкость рынка.
Предложение рабочей силы - это количество безработных, готовых продать свой труд нанимателю.
Примеры требований к работнику:
• Стаж работы
• Возраст
• Образование
• Состояние здоровья
• Профессиональные качества
Примеры требований к работодателю:
• График работы
• Размер заработной платы
• Условия работы
• Социальное обеспечение
Все вакансии можно разделить на 2 группы:
К первой относятся вакансии, на которые идти не хотят. Или маленькая зарплата, или туманные перспективы
Другая группа - работа для специалистов - профессионалов, с серьезной зарплатой.
Конкуренция рабочей силы
Конкуренция – взаимоотношения между собой большого количества единичных продавцов товара «рабочая сила», по поводу нахождения покупателя за приемлемую для продавца цену.
Конъюнктура – это соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
• Конъюнктура складывается по воздействием конкретно экономической и социально-политической ситуации.
• Конъюнктура отражает неравное положение разных групп населения, выступающих на рынке в качестве продавцов своих способностей к труду.
• Конъюнктура влияет на изменение цены рабочей силы, а также уровня душевного потребления населения.
Основные функции рынка труда
• посредническая – соединение продавца и покупателя рабочей силы (труда);
• уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда – заработной платы;
• приведение отраслевой, территориальной профессионально-квалификационной структуры занятости в соответствие с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;
• выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др.