Между директорами оборонных предприятий Екатеринбурга действует неформальная договоренность не вести зарплатные гонки. Об этом источник, близкий к руководству одного из заводов, рассказал "URA.RU". По словам источника, соглашение заключили несколько месяцев назад. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров. «Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда», — рассказал собеседник агентства. В итоге на одном из общих совещаний руководители предприятий договорились так больше не делать.
Между директорами оборонных предприятий Екатеринбурга действует неформальная договоренность не вести зарплатные гонки. Об этом источник, близкий к руководству одного из заводов, рассказал "URA.RU".
По словам источника, соглашение заключили несколько месяцев назад. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров.
«Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда», — рассказал собеседник агентства.
В итоге на одном из общих совещаний руководители предприятий договорились так больше не делать.