Китай наконец-то решился на то, чего не делал с середины прошлого века – поднять планку пенсионного возраста. До сих пор китайцы могли уйти на заслуженный отдых одними из первых в мире. Но стареющее население и экономические реалии заставили власти пойти на непопулярные меры. И пока одни продолжают трудиться в почтенном возрасте, другие – молодые и амбициозные – не могут найти себе применение.
13 сентября китайский парламент дал добро на повышение пенсионного возраста. Теперь женщинам придется работать до 55 лет вместо 50, а мужчинам – до 63 вместо 60. Изменения будут вводиться постепенно, в течение 15 лет. Кроме того, с 2030 года для получения пенсии нужно будет отработать не 15 лет, как сейчас, а целых 20.
Казалось бы, китайцам грех жаловаться – во многих странах люди и в 65 лет еще вовсю трудятся. Но недовольство всё же есть. "Капиталистическая эксплуатация добралась до простых людей. Отлично!", "Кого же представляет собрание народных представителей?", "Если так будет продолжаться, общество погрязнет в хаосе" – вот лишь некоторые комментарии в китайских соцсетях.
Почему же власти решились на такой шаг? Дело в том, что Китай стремительно стареет. К концу 2023 года каждый пятый житель Поднебесной разменял седьмой десяток. А к 2035 году таких будет уже треть населения. При этом рождаемость падает как камень – в 2022 году на одну женщину приходилось всего 1,2 ребенка. Для сравнения, в Индии этот показатель – 2 ребенка.
Ирония судьбы – когда-то китайцы боролись с перенаселением, а теперь не знают, как заставить людей рожать. Печально известная политика "одна семья – один ребенок" сделала свое черное дело. Теперь это самое "одно дитя" должно содержать и своих престарелых родителей, и собственных отпрысков. Настоящий "сэндвич" получается – и сверху давит, и снизу.
А ведь еще нужно позаботиться о собственной старости. Пенсионная система в Китае – это не то, чем можно похвастаться. Да, охват населения растет, но денег в пенсионном фонде не прибавляется. Ученые уже бьют тревогу – к 2035 году касса может опустеть.
Что же делать молодым китайцам? С одной стороны, их призывают быть патриотами, рожать детей и "омолаживать нацию". С другой – им приходится работать все дольше и дольше. При этом найти хорошую работу становится все труднее. Технологические гиганты, куда стремились попасть амбициозные выпускники, попали под удар регуляторов. А традиционные отрасли не могут предложить достойных условий.
Есть и еще одна проблема – нехватка квалифицированных кадров. Казалось бы, парадокс – молодежь без работы, а предприятия не могут найти специалистов. Но факт остается фактом – в Китае не хватает 25-30 миллионов профессионалов в области цифровых технологий. Даже гигант электромобилестроения BYD не может найти нужных специалистов.
Что же делать? Китайские власти делают ставку на роботов. Особенно остро стоит вопрос ухода за пожилыми – на 8,1 миллиона обитателей домов престарелых приходится всего 320 000 сиделок. Вот и приходится надеяться на искусственный интеллект и механические руки.
А молодежи остается только адаптироваться. Как сказал 24-летний Вуди Чжу, "Если бы это [отсроченный выход на пенсию] было добровольно, при самом благоприятном раскладе лишь 10% сделали бы это по собственной воле". Но выбора у них, похоже, нет.
Остается надеяться, что китайское правительство найдет способ сбалансировать интересы разных поколений. Иначе "общество погрязнет в хаосе", как предрекают пессимисты в соцсетях. А этого не хочется ни молодым, ни старым, ни даже роботам.