Вы знаете, что означает начало 2025 года для сотрудников Amazon? Нет, это не просто начало нового квартала или завершение очередного финансового года. Это тот момент, когда всем сотрудникам компании придется попрощаться с их уютными домашними рабочими местами и вернуться в офис на полный рабочий день. Да-да, вы не ослышались. По крайней мере, так гласит меморандум от самого CEO Amazon — Энди Джесси, разосланный сотрудникам утром в понедельник.
IT-гиганты возвращаются к своим корням?
На протяжении последних 15 месяцев сотрудники Amazon работали по гибридной схеме: три дня в офисе, два — удаленно. Все были довольны? Ну, не совсем. Теперь же Джесси решил ужесточить правила: начиная с 2025 года, 5 дней в неделю офисного труда станут новой нормой. Конечно, с небольшими поблажками. Например, если ребенок сотрудника заболел, то можно работать из дома — но это, скажем честно, скорее исключение, чем правило.
А что же говорят сами IT-гиганты? Если заглянуть в прошлое, то Amazon уже не первый раз экспериментирует с рабочими графиками. Но, как написал Джесси в своем письме, «за последние пять лет мы продолжаем верить, что преимущества совместной работы в офисе значительны». Видимо, вся магия продуктивности в этих самых офисных коридорах, кофемашина и переговорка. Или это просто тоска по старым добрым временам?
В одной лодке с Илон Маск и Марк Бениофф
И здесь Amazon — далеко не одинок. Взгляните на других лидеров рынка: Илон Маск, Марк Бениофф — все как один требуют от своих сотрудников вернуться в офисы. Похоже, пандемия, изменившая рабочие привычки, медленно, но верно уходит в прошлое, а IT-компании возвращаются к своим привычным доковидным нормам. Мол, как ни крути, а совместная работа — это как минимум залог креативности. Или... повод для ежедневных кофе-брейков?
Но тут возникает резонный вопрос: а как сами сотрудники относятся к такой перемене? Спойлер: они не в восторге. Многие сотрудники технологических компаний, привыкшие к гибридным условиям, не в восторге от перспективы ежедневных поездок в офис. Особенно если они уже привыкли к более гибкому графику и продуктивной работе в домашней атмосфере.
Итак, возвращение в офис — это новый тренд?
Как бы то ни было, ситуация на рынке труда в IT-секторе стремительно меняется. Возвращение к офисной работе, который еще недавно казался временной мерой, может стать новой нормой для большинства компаний. Но вот насколько это оправданно с точки зрения продуктивности и, главное, настроения сотрудников — это большой вопрос.
Может, Джесси и Маск что-то знают, чего не знаем мы? Или просто боятся, что удаленка окончательно разрушит старую добрую корпоративную культуру?