Необходимо предоставлять дополнительные льготы сотрудникам, у которых есть дети. Так член Комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов прокомментировал информацию о проценте тревожности среди россиян, совмещающих работу и семейные дела.
По данным исследования, которые приводит «Газета.Ru», более половины российских родителей испытывают стресс, пытаясь совмещать работу и воспитание детей. Отмечается, что около 52% респондентов признали, что у них не остается времени на полноценный отдых, а 48%, — что не могут выделить время на себя. При этом 40% родителей указали на то, что даже в отпусках проводят переговоры или совершают рабочие звонки, что отвлекает от пребывания с детьми. Большинство опрошенных убеждены, что исправить ситуацию помогла бы более лояльная политика в отношении сотрудников с детьми.
Как считает Гибатдинов, подобные проблемы нужно решать, в том числе введением дополнительных льгот, поскольку желание создать семью не должно негативно сказываться на жизни человека.
«Среди них (дополнительных льгот. — Прим. ред.): сокращение рабочей недели, предоставление дополнительных выходных, увеличение продолжительности отпуска», — сказал он «СенатИнформ».
Ранее первый заместитель председателя Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая заявила, что порядка 80% женщин готовы выйти из декретного отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет, если работодатель создаст им особые условия труда, о чем писала «Парламентская газета». По ее словам, в России все делается для того, чтобы граждане могли совместить обучение, работу и материнство.