Согласно исследованию Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, в ближайшие десятилетия российский рынок труда столкнется с серьезными изменениями, обусловленными демографическими трендами и технологическим прогрессом, сообщают «Ведомости».
Пик численности трудоспособного населения ожидается в 2030 году (87,3 млн человек), после чего начнется постепенное сокращение до 75 млн человек к 2050 году. Этот процесс будет сопровождаться автоматизацией труда и повышением его производительности, что потребует перестройки системы образования и повышения квалификации работников.
Прогнозы по численности занятых до 2050 года разработаны на основе двух сценариев — инерционному и оптимистичному.
Согласно первому сценарию, число занятых к 2030 году составит 68,9 млн, а к 2050 году уменьшится до 66 млн. Второй сценарий предполагает, что в 2030 году число занятых возрастет до 69,9 млн.
Наиболее значительные изменения ожидаются в сфере занятости в сельском хозяйстве, где доля занятых уменьшится с 6,7% в 2019 году до 5,3% к 2035 году. Также предполагается снижение доли занятых в торговле с 19% до 17%. В то же время доля работников здравоохранения вырастет с 6,2% до 7,6%. В сфере науки эта доля увеличится с 2,3% до 3,1%, а в образовании — с 7,6% до 8%.
Ранее заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита кадров в ходе VIII Санкт-Петербургского международного форума труда:
— Сегодня дефицит кадров носит тотальный характер. По рабочим профессиям он наблюдается уже больше десяти лет. Виной тому — изменения структуры занятости населения, когда сокращалась доля занятых в промышленности и сельском хозяйстве, а занятость в сфере услуг росла, — сказал Макаров в своем выступлении. — Коренная проблема — сохраняющаяся низкая стоимость труда в реальном секторе экономики.