Основываясь на личном статистическом опыте, мы можем совершенно точно утверждать, что сотрудничество — это самый трудный, но и самый удобный путь к результату.
Так как же организовать все стороны взаимодействия, чтобы они пришли к сотрудничеству, давайте разбираться.
Сотрудничество — это процесс взаимодействия между двумя и более сторонами, направленный на достижение общих целей. Сотрудничество, по нашему мнению, наиболее продуктивный механизм достижения целей, полезен во всех сферах жизни, как в бизнесе, так и в семье.
Путь к результату в сотрудничестве может быть разным в зависимости от ситуации, однако есть несколько общих принципов, которые помогают организовать продуктивное сотрудничество сторон:
1.Коммуниция: бесконфликтная коммуникация, построенная на взаимных встречных интересах с соблюдением границ разумного тщеславия. Необходимо уметь четко и ясно выражать свои предложения, а также понимать точку зрения других участников и, в случае необходимости, уметь прийти к компромиссу путем переговоров.
2. Доверие: доверие является необходимой составляющей успешного сотрудничества, так как в случае наличия сомнения любые договоренности не будут иметь заявленных последствий. Только факты имеют границы, фантазия же безгранична, и именно она, к сожалению, в этом случае является советчицей. Если мы не доверяем своим партнерам, то вероятность возникновения конфликтов и недопонимания вырастает в геометрической прогрессии, что, по нашему мнению, неминуемо приводит к обесцениванию результата.
3. Ответственность: каждый участник должен нести ответственность за свои действия и результаты. При этом, по нашему мнению, необходима причинно-следственная связь между намерениями, действиями и последствиями, и все участники должны четко понимать свои условия участия в сотрудничестве и принимать эти условия.
4. Гибкость: в процессе сотрудничества могут возникать непредвиденные обстоятельства и изменения в планах. Участникам сотрудничества необходимо быть готовым к возникающим изменениям и проявлять гибкость при принятии решений в процессе сотрудничества в рамках своих обязательств.
5. Открытость: для исключения конфликтов на основе недопонимания, участникам сотрудничества необходимо быть готовым к открытому спокойному обсуждению всех деталей сотрудничества с соблюдением границ разумного тщеславия всех участников.
На нашем практикуме мы глубоко разбираем все аспекты сотрудничества и учимся определять границы своего разумного тщеславия, а также учимся взаимодействовать с границами тщеславия других участников наших взаимоотношений таким образом, чтобы совместная деятельность приводила к результатам, исключала личный эмоциональный урон и приносила удовольствие.