«По обстоятельствам». Как часто жители Нижнего Новгорода меняют работу

54% жителей Нижнего Новгорода считают, что нужно менять работодателя «по обстоятельствам». Еще 13% участников опроса сервиса SuperJob советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 4% — каждые 3 года.

Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам:

• кладовщики — 66%;
• врачи — 64%;
• секретари и операторы кол-центров — по 59%.

14% соискателей, напротив, считают, что работу следует менять как можно реже.

Охранники (44%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 16% программистов и 14% маркетологов, — говорится в сообщении.

Нижегородские работодатели в условиях рекордно низкой безработицы отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 37% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.38% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности кандидата на должность.

NN.DK.RU писал также, чток концу лета 2024 г. в Нижегородской области в промышленности образовалось свыше 70 тыс. вакансий.