Найти в Дзене
РР-Новости

Проект "Башкирские часы" привлек в ОДК-УМПО более 200 новых сотрудников

Проект "Башкирские часы" продолжает успешно привлекать новых сотрудников на крупные предприятия республики. Одним из первых участников этого проекта стало Уфимское моторостроительное производственное объединение (ОДК-УМПО), которому потребовался дополнительный персонал для расширения производственной программы. Благодаря этому проекту в ассоциацию уже вступили около 274 человек. Сотрудники службы занятости еженедельно проводят кадровые отборы для привлечения специалистов к работе в рамках проекта. На данный момент такие отборы проведены в 25 муниципальных образованиях республики. Программа позволяет людям работать посменно, но вместо того, чтобы ехать на север, они будут работать в Уфе. График работы подбирается индивидуально для каждого соискателя, а случаи трудоустройства допускаются даже во время перерывов между вахтами на основной работе. Предприятиям, участвующим в проекте, требуется большое количество работников, в том числе операторы полиуретановых станков, механики механосбороч

Проект "Башкирские часы" продолжает успешно привлекать новых сотрудников на крупные предприятия республики. Одним из первых участников этого проекта стало Уфимское моторостроительное производственное объединение (ОДК-УМПО), которому потребовался дополнительный персонал для расширения производственной программы. Благодаря этому проекту в ассоциацию уже вступили около 274 человек.

Сотрудники службы занятости еженедельно проводят кадровые отборы для привлечения специалистов к работе в рамках проекта. На данный момент такие отборы проведены в 25 муниципальных образованиях республики. Программа позволяет людям работать посменно, но вместо того, чтобы ехать на север, они будут работать в Уфе. График работы подбирается индивидуально для каждого соискателя, а случаи трудоустройства допускаются даже во время перерывов между вахтами на основной работе.

Предприятиям, участвующим в проекте, требуется большое количество работников, в том числе операторы полиуретановых станков, механики механосборочных работ, токари, станочники широкого профиля, шлифовщики и других специальностей. Кроме того, есть вакансии для женщин, например, контролеров станочных и слесарных работ. Работодатели готовы предоставить бесплатное обучение профессии с нуля.

Заработная плата в этом проекте довольно высокая, начинаясь от 110 тысяч рублей для работников пятой категории и достигая 200 тысяч рублей и более для некоторых сотрудников. Также предлагаются хорошие условия проживания, включая питание со скидкой, возможность получения высшего образования без отрыва от производства, место в общежитии или компенсацию за аренду жилья для иногородних. Праздничное пособие для детей сотрудников также входит в пакет услуг.

В ближайшее время планируется провести очередные кадровые выборы в четырех районах республики - Куюргазинском, Салаватском, Кугарчинском и Аскинском. Все желающие принять участие в проекте могут обратиться в центры занятости населения своих районов или городов, а также оставить заявки непосредственно на сайте компании.

]]>