Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
РР-Новости

Более 5 тысяч нижегородок нашли работу благодаря службе занятости в первом полугодии 2024 года

В Нижегородской области в первом полугодии 2024 года служба занятости помогла более чем 5130 женщинам найти новую работу. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона. Всего за этот период в региональные центры карьеры "Работа России" обратилось 8250 соискателей. Женщины были трудоустроены в 500 различных профессиях, среди которых наиболее востребованными были профессии продавцов, менеджеров, бухгалтеров и администраторов. По словам Людмилы Егоровой, директора нижегородского кадрового центра "Работа России", в службу занятости обращаются женщины разного возраста. Около 52% составляют женщины в возрасте от 31 до 50 лет, 29% - моложе 30 лет и 19% - старше 51 года. Важно понимать, что современный кадровый центр - это пространство для роста, где каждая женщина, независимо от возраста, имеет возможность для личностного и профессионального развития. Кадровые консультанты службы занятости применяют современные методы управления трудом и клиентоориентированный подход. Они

В Нижегородской области в первом полугодии 2024 года служба занятости помогла более чем 5130 женщинам найти новую работу. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона. Всего за этот период в региональные центры карьеры "Работа России" обратилось 8250 соискателей. Женщины были трудоустроены в 500 различных профессиях, среди которых наиболее востребованными были профессии продавцов, менеджеров, бухгалтеров и администраторов.

По словам Людмилы Егоровой, директора нижегородского кадрового центра "Работа России", в службу занятости обращаются женщины разного возраста. Около 52% составляют женщины в возрасте от 31 до 50 лет, 29% - моложе 30 лет и 19% - старше 51 года. Важно понимать, что современный кадровый центр - это пространство для роста, где каждая женщина, независимо от возраста, имеет возможность для личностного и профессионального развития.

Кадровые консультанты службы занятости применяют современные методы управления трудом и клиентоориентированный подход. Они выясняют сильные и слабые стороны соискательниц, приглашают их в женские клубы, рассказывают о программах повышения квалификации и переподготовки, в том числе о программах в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

]]>