Каждому муниципальному служащему гарантируется ежегодное увеличение размера оплаты труда на 5%. Об этом «Утреннему Югу» стало известно 26 августа из материала «РБК-Краснодар».
Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации Краснодара Анастасия Мартынова раскрыла данные о заработной плате чиновников кубанской столицы. По её данным, средний ежемесячный доход, который получает в качестве оплаты труда муниципальный служащий, составляет 60 тысяч рублей.
Такую же сумму в среднем получают чиновники Сургута, добавила Мартынова. Она добавила, что в соответствии с социальной гарантией зарплата сотрудников администрации ежегодно индексируется на 5%.
При этом, по данным Анастасии Мартыновой, в деятельности работников мэрии Краснодара продолжают выявлять коррупционные нарушения. Так, в течение 2023 года к дисциплинарной ответственности за них привлекли 160 человек. Для сравнения, в 2019 году аналогичный показатель остановился на цифре 98, а с января по июнь 2024 года аналогичные меры были применены только к 21 сотруднику.
Такую переменчивость цифр Анастасия Мартынова объяснила повышением компетентности сотрудников управления, увеличением соответствующей судебной практики и изменениями позиции контролирующих органов. Кроме того, добавила она, сейчас в мэрии действует специальный профильный отдел, который занимается профилактикой коррупционных нарушений – например, проводит со служащими семинары по разъяснению вопросов, связанных с процессом подачи декларации о доходах. Всё это, по её словам, приводит к тому, что частота привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения становится «плавающим» показателем.
Также начальник управления отметила, что одной из ключевых проблем на муниципальной службе стал дефицит кадров. Для того, чтобы преодолеть кадровый голод, к работе сейчас привлекают и выпускников университетов, и людей со средним специальным образованием – кадровые квалификационные требования это позволяют.
Таким образом коллектив администрации в последнее время омолаживается. Сегодня, по данным Мартыновой, средний возраст муниципального служащего составляет 40 лет.