Самая главная причина кроется в том, что специалисты не хотят расти.
Кажется абсурдным, но давайте разберем. На этом этапе часто происходит конфликт: «я хочу денег», а за этим на самом деле кроется желание стабильности и безопасности.
А рост - всегда риск и выход из зоны комфорта.
Для запуска изменений в карьере и деньгах есть четкая система на нескольких уровнях:
— информационном;
— привычки;
— установки, страхи и сомнения;
— влияние родителей - предков.
1. По знаниям все просто –
Необходимо заполнить те недостающие пробелы, которые мешают вам быть уверенными в себе на 100%, почувствовать свою ценность и вклад в организацию.
2️. Привычки –
Например, отвечать на сообщения вовремя. Их важно сформировать, если мы планируем вырасти не разово, а на долгосрочную перспективу.
3️. Установки –
Они формируются у каждого из нас в возрасте до 6-7 лет.
Например:
– без опыта работы я никому не нужна
– деньги зарабатываются тяжелом трудом
– большие деньги честно не заработать
–