Жизнь не всегда дает второй шанс, а уж тем более третий и т.д. А общество активно помогает ей в этом.
У меня много знакомых, которые лишились привычного образа жизни из-за отсутствия этих самых шансов.
Вот один мой бывший коллега. Назову его Алексей.
Его карьера в нашей организации резко пошла в гору к 30 годам, он стал руководителем большого отдела. Но и это был для него не предел.
Человек он очень общительный, быстро находил общий язык и с руководителями других подразделений, и с подчиненными.
Заработная плата у Алексея позволяла ни на чем не экономить. Он купил квартиру, машину, дом в деревне для мамы. Заграничный отдых ему не нравился, зато в деревне у мамы он мог проводить все свое свободное время!
В общем, не жизнь, а сказка!
Прошло достаточное количество времени, и Алексею предложили повышение. Он стал руководителем целого филиала. Уверяю вас, что здесь сыграли роль не его стремление повысить свой уровень жизни, а амбиции, стремление к карьерному росту.
Все вокруг поддерживали его в этом мнении - ты умный, молодой, талантливый, не слушай завистников.
На этом месте процитирую мудрость моего папы: "Коллектив - это пауки в одной банке, которые едят друг друга" (в оригинале у папы пожёстче). И ведь я его тоже предупреждала быть осторожнее. А он улыбался во весь рот и рассказывал мне, как его любят его подчиненные.
Так вот, из его филиала начали поступать сигналы, что не все так гладко в Датском королевстве, что Алексей мягко говоря "злоупотребляет своим положением в целях личной выгоды".
Стали назначать проверки, нашлись пострадавшие, а любившие его подчинённые в один голос подтвердили наличие коррупционной составляющей у начальника.
Стало грозить Алексею уголовное дело, вся карьера посыпалась. Он начал доказывать свою правоту в суде, пытался найти защитников. Видимо кто-то сжалился, и все ограничилось увольнением по соглашению сторон.
Когда Алексей оправился от этой напасти, он рассудил так, что его опыт и знания, умение руководить людьми, стаж, да и отсутствие уголовного дела и негативной записи в трудовой книжки, дадут ему второй шанс.
Сначала он бежал на собеседования вот так:
Теперь я вижу его на улице примерно в таком виде:
Нет, он не спился, не потерялся, по-прежнему доброжелательный и улыбчивый. Алексей не жалуется на судьбу. На оставшиеся от былой роскошной жизни деньги купил небольшой участок за городом и ездит туда, ведет приусадебное хозяйство, живет за счет него.
На новую работу по специальности ему устроиться не удалось. Как и еще нескольким моим знакомым, которые судились с прежним работодателем по причине незаконного увольнения. И, кстати, выиграли суды, восстановились, а потом их опять уволили, но более грамотно.
А знаете почему? Вот Алексей мне рассказывал, что он попал в загадочный "черный список" работодателей, т.е. получил черную метку. Думаю, что это просто миф.
У нас в стране все намного проще. При каждой уважающей себя организации есть служба безопасности, которая занимается проверкой кандидатов. Их работа вовсе не опасна и трудна.
Вся информация о судебных трудовых спорах с работодателями есть в открытом доступе. Там указаны ваши ФИО и наименование организации, с которой вы судились. Изложены обстоятельства незаконного увольнения, решение суда о вашем восстановлении.
Но это уже никому не интересно. Сама запись в интернете в открытом доступе с вашей фамилией ставит крест на всех ваших попытках устроиться на работу. Вот в чем тут может быть интерес государства, которое разрешает публиковать эти данные?
И что же делать, молча проглотить обиду и бежать устраиваться на новую работу? Лично мне этот способ тоже не помог.
Скорее всего, не имеет значения судился ты или нет. Нужно только обратиться к правильным людям, по знакомству так сказать, зайти на работу через заднюю дверь. И будет вам счастье, карьера и обеспеченная жизнь!
Как вы думаете, существует ли этот "черный список", и кто может попасть в него? Возможно ли несколько раз с нуля построить карьеру? Очень жду ваших комментариев.