Постановление Совмина №602 от 19 августа утвердило новую редакцию положения о выплате вознаграждений временному (антикризисному) управляющему из денежных средств должника.Расчет оплаты труда различается для производств по делу о несостоятельности и по делу о банкротстве.В делах о несостоятельности вознаграждение управляющего в защитном периоде составляет 15 базовых величин (на данный момент 600 белорусских рублей).Размер основного вознаграждения в конкурсном производстве, санации рассчитывается путем умножения средней зарплаты по организации на корректирующий коэффициент, равный 4 – госорганы и исполкомы могут увеличить его до 6.При этом по итогам дела о несостоятельности управляющий может получить в качестве вознаграждения до 20 средних зарплат по организации. Размер выплаты зависит от следующих факторов:обеспечена ли эффективная хозяйственная (экономическая) деятельность должника и восстановлена ли его платежеспособность; выполнены ли мероприятия, предусмотренные планом санации должника, своевременно и в полном объеме;удовлетворена ли хотя бы половина требований кредиторов, включенных в соответствующий реестр. По делам о банкротстве вознаграждение в защитном периоде составляет 15 базовых величин. Основное вознаграждение в конкурсном и ликвидационном производстве составляет 30 базовых величин (1,2 тыс. рублей) в месяц.Вознаграждение по итогам дела о банкротстве составляет 350 базовых величин (14 тыс. рублей), если ликвидация заняла менее 9 месяцев и был полностью и своевременно реализован ее план.Управляющий может получить 0,05% от суммы требований кредиторов, удовлетворенных вне очереди, а также претендовать на дополнительную выплату в размере до 45 базовых величин (1,8 тыс. рублей) раз в квартал.Кроме того, постановлением установлен максимальный размер вознаграждения по итогам дела о банкротстве – 3,5 тыс. базовых величин (140 тыс. рублей).
