Увольнение военнослужащего в 2024 году

В период действия Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" (далее - УКАЗ) существует три основания для увольнения с военной службы:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Конкретнее по каждому основанию:

А - предельный возраст с учетом УКАЗА определяется из предельного возраста пребывания в запасе (ст. 53 фед.зак. 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), а не предельного возраста пребывания на военной службе (ст.49 фед.зак. 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы — до 55 лет;

Младшие офицеры — до 60 лет;

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга — до 65 лет;

Полковники, капитаны 1 ранга — до 65 лет;

Высшие офицеры — до 70 лет.

При рассмотрении вопроса для увольнения военнослужащего по данному основанию стоит учитывать требования 2 ФЗ:

1. Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который говорит нам о том, что при рассмотрении необходимо учитывать дату заключения военнослужащим (мобилизованным) контракта т.к. п.2 ст. 4 указанного закона говорит нам, что «В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет».

Дата вступления ФЗ в законную силу 24 июня 2023г. Для тех военнослужащих, кто заключил контракт после 24 июня 2023г. действуют требования ст. 53 53-ФЗ ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

2. Федеральный закон от 24 июля 2023 г. N 326-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Данным ФЗ предусматривается переходные периоды: «Для граждан, имеющих воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, с 1 января 2024 года и до 1 января 2028 года устанавливаются следующие предельный возраст пребывания в запасе и предельный возраст пребывания в мобилизационном людском резерве:

1) до 51 года (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2024 году);

2) до 52 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2025 году);

3) до 53 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2026 году);

4) до 54 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2027 году)». Таким образом,при определении предельного возраста для данной категории военнослужащих необходимо учитывать год наступления возраста 50 лет.

Б - по данному основанию можно уволить только военнослужащих признанных НЕ ГОДНЫМИ к военной службе.

По похожему основанию можно уволить военнослужащего, признанного ограниченно годным к военной службе при наличии у него «социально значимого заболевания»(Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих") с отсылкой на Указ Президента 580 дсп.

Дополнение: Военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель в период действия УКАЗА можно уволить по п. 3.2 ст. 51 Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".