В Югре благодаря Государственной инспекции труда восстановлены права более 1 тысячи работников. Чаще всего югорчане обращались в ведомство по вопросам оплаты труда.
Нарушений стало больше
Объем нарушений трудового законодательства в нашем регионе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос в 1,7 раза.
По словам врио руководителя Государственной инспекции труда в Югре Ольги Ионкиной, за первое полугодие было выявлено 939 нарушений трудового законодательства, 55 % из них были связаны с невыплатой заработной платы, 30 % – с охраной труда и 5 % – с оформлением трудового договора:
– В результате принятых мер инспекторского реагирования была выплачена заработная плата 368 работникам в размере 24 миллионов рублей. Кроме того, до проведения контрольно-надзорных мероприятий осуществлялись профилактические взаимодействия с работодателями и была дополнительно выплачена зарплата работникам в размере 62 миллионов рублей. В настоящее время в автономном округе задолженность по заработной плате составляет 223 миллиона рублей в отношении 1 698 работников.
По словам Ольги Ионкиной, Государственная инспекция труда в Югре выносит предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства и норм охраны труда работодателям, которые не причинили вреда жизни или здоровью работников. Работодатели могут подать возражение на предостережение в течение 10 дней. Эта мера направлена на профилактику правонарушений. С начала 2024 года выдано 3 106 предостережений.
– Для снижения административной нагрузки на бизнес инспекция также проводит профилактические визиты, чтобы выявить проблемы работодателей и помочь им предотвратить нарушения. В отчетном периоде проведено 865 таких визитов, – добавила Ольга Ионкина.
Возраст – не причина для отказа
Также за первое полугодие зарегистрировано 56 несчастных случаев, которые произошли на производстве, в том числе два групповых случая, рассказал заместитель руководителя трудовой инспекции Югры Андрей Ульянов. Среди причин он отметил падение с высоты, воздействие падающих предметов и ДТП. Отрасли с повышенным уровнем травматизма – сервисное обслуживание нефтяных и газовых скважин, строительство и транспорт. Материалы, полученные в ходе расследования, направляются в правоохранительные органы. В этом году из-за несчастных случаев на производстве было осуждено 11 должностных лиц.
Ольга Ионкина напомнила, что по вопросам возрастной дискриминации в Гострудинспекции работает горячая линия: 8 (3467) 38-89-05, доб. 110.
– Работодатель не вправе отказать гражданину в приеме на работу, обосновав свой отказ тем, что этот гражданин достиг или скоро достигнет определенного возраста. Отказ в приеме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации, об ограничении трудовых прав в связи с возрастом. За нарушение прав предпенсионеров предусмотрена административная и уголовная ответственность, – пояснила Ольга Ионкина. Также врио руководителя Государственной инспекции труда в Югре анонсировала изменения в законодательстве, касающиеся оплаты сверхурочной работы, которую обычно распределяют между работниками после ухода кого-либо в отпуск. Отныне она будет рассчитываться исходя из полной заработной платы, включая надбавки. Первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие – в двойном. Важно, что работник может выбрать дополнительный отдых, но не меньше, чем время, отработанное сверхурочно. Этот закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.
Читать в источнике