Граждан старшего возраста больше всего беспокоит размер их пенсии. Несмотря на проведение ежегодных индексаций, количество людей, недовольных получаемыми суммами, не уменьшается. Между тем существующая пенсионная система устроена таким образом, что в большинстве случаев сам человек становится «виноватым» в том, что на заслуженном отдыхе получает мало.
Попробуем разобраться в факторах, влияющих на это.
В недавнем интервью доцент Фарида Мирзабалаева привела ряд причин, из-за которых люди на пенсии остаются с низкими доходами. Разберем ее заявления по пунктам.
Небольшая зарплата
Страховая система подразумевает, что чем выше у человека заработок, тем больше взносов берется с его заработной платы, что в итоге позволяет получать больше пенсионных баллов. И логично полагать, что если взносов было мало, то и пенсия будет соответствующая. Не может быть так, что человек всю жизнь трудился на низкооплачиваемой работе, а на пенсии стал получать большие суммы.
Конечно, не все могут зарабатывать много. И сам человек часто бывает невиноват, что ему платят недостаточно. Взять тех же бюджетников. Но факт остается фактом: не жили богато в молодости, не начнете этого делать и в старости.
Серые доходы
Ни для кого не секрет, что в нашей стране распространена практика работы «в серую» и получения зарплаты в конвертах. Это и понятно: работодателям не хочется платить дополнительные деньги в налоговую и Социальный фонд. В то же время многих молодых людей такая ситуация тоже устраивает, но ровно до тех пор, пока дело не начинает подходить к пенсии. Здесь и приходит понимание, что с серой зарплаты взносов не было или они были минимальны, поэтому и рассчитывать на что-то существенное на заслуженном отдыхе уже не приходится.
Мало стажа
В современных реалиях практически нет каких-то надбавок за большой стаж, и сама длительность работы напрямую на будущую пенсию не влияет. Но косвенно – очень даже. Напомним, что за каждый год труда человек может получить до 10 пенсионных баллов. Соответственно, чем больше стаж, тем выше шансы накопить побольше этих баллов. Также немаловажно помнить о минимальном пороге стажа, если его будет меньше 15 лет, то страховую пенсию и вовсе не назначат.
В данном случае в зоне риска находятся не только граждане, ведущие асоциальный образ жизни и не спешащие трудиться. Часто с нехваткой стажа или невозможностью его подтвердить сталкиваются многодетные матери, те, кто застал дикий рынок труда 90-х годов или люди, переехавшие из республик бывшего СССР.
Неучтенный стаж
Еще одной причиной маленьких пенсий эксперт назвала неучтенный стаж работы. Часто люди слепо доверяют специалистам Социального фонда и не перепроверяют, какие именно периоды их работы были учтены при начислении пенсии, а какие нет. В итоге нередко возникают ситуации, когда достаточно длительные периоды работы просто не принимались во внимание. Следует понимать, что документы могут потеряться, а люди могут ошибаться. Поэтому пенсионер должен сам внимательно ознакомиться со своим Выплатным делом, и в случае обнаружения ошибок уведомить об этом Социальный фонд.
Отсутствие накоплений
Заключительным пунктом доцент выделила отсутствие у людей стремления к самостоятельному формированию пенсионных накоплений. Статистика говорит о том, что негосударственные пенсии получают только 3,6% от количества людей, стоящих на учете в Социальном фонде. Наши граждане привыкли рассчитывать на государство, но рыночная модель экономики подразумевает, что самому тоже необходимо заботиться о своем будущем, а не пускать ситуацию на самотек.
Если вас интересует вопрос формирования дополнительной пенсии, то мы недавно рассказывали о Программе долгосрочных сбережений.
Вывод из всего, сказанного выше, можно сделать следующий: недостаточно просто долго работать, нужно при этом хорошо зарабатывать, делать это официально, и часть дохода откладывать на будущее.
Напишите в комментарии, согласны ли вы с озвученными причинами маленьких пенсий.