Депутаты Госдумы выступили с инициативой ввести в южных регионах России четырёхдневную рабочую неделю на время летней жары. Что по этому поводу думают крымчане?
Вопрос эффективности
Наталия Недохлебова, библиограф:
– В последнее время из-за рекордной жары не всегда есть возможность обеспечить сотрудникам комфортный температурный режим. А ведь температура воздуха – это один из важных показателей, характеризующих микроклимат на рабочем месте. Я думаю, что это неплохая инициатива для нашего региона. Но необходимо, конечно, чтобы всё было урегулировано и просчитано. Это не должно негативно сказаться на качестве и эффективности работы. Чтобы не было нарушения выполнения показателей муниципального задания, готова даже согласиться на удлинённый рабочий день.
Пока не готовы
Андрей, предприниматель:
– С точки зрения любого работодателя сокращение рабочей недели приведёт к убыткам. Придётся либо уменьшать производительность, либо выводить сотрудника в его выходной день по повышенной ставке. Ключевым в этом вопросе мог бы стать аргумент автоматизации процессов, ведь сегодня специалисты тратят в несколько раз меньше времени, чем тратили на аналогичные задачи ранее, значит, и работать можно меньше дней. Считаю, что мы пока не готовы к сокращению рабочей недели. Нам для начала нужно как минимум доработать идею электронного документооборота, чтобы специалистам не приходилось дублировать один документ: сначала в электронном виде, а потом на физическом носителе. Чтобы уменьшить продолжительность рабочей недели, нужно уменьшить нагрузку на всех работников.
Что взамен?
Екатерина, мама в декрете:
– Предложение вызывает много вопросов. Уменьшатся ли зарплаты, ведь рабочих часов станет меньше? Будут ли работать школы и детские сады? Сама идея работать меньше нравится, наверное, каждому человеку. Но нужно понять, как за это придётся «расплачиваться».
Дмитрий ПОЛУЭКТОВ