При реорганизации работодателя, снятии его с учета в СФР и переводе сотрудника работодателю необходимо сдать в СФР подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ». В таком отчете указывают старый и новый регистрационные номера в СФР. Данные сведения могут быть представлены в СФР как предыдущим, так и новым работодателем.
Если работник принял решение работать у нового нанимателя (образовавшегося в результате реорганизации), то на него должны быть поданы сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ».
Если при реорганизации произошло изменение трудовой функции работника, то дополнительно представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД». В графе 5 «Трудовая функция…» тогда необходимо указать новую должность или наименование структурного подразделения. Особо уточнено, что сведения с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» должны подать оба страхователя.
Такой порядок рекомендовал СФР в письме от 25.06.2024 № 19-20/28627.
Чиновники также отметили, что если сотрудник отказался от продолжения работы в связи с реорганизацией, то работодателю до завершения процедуры реорганизации необходимо представить на данного работника форму ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ».
Все нюансы заполнения сведений о трудовой деятельности в ЕФС-1 – в этом Готовом решении КонсультантПлюс. Оформите тестовый доступ по ссылке и знакомьтесь с материалами КонсультантПлюс бесплатно.