Некоторые соискатели с усмешкой говорят, что ушло время работодателя, что сейчас наступил долгожданный рынок соискателя, где всё решает он. Так ли это? Обсудим.
Начну с пруфов. Мой читатель Виктор утверждает:
Сейчас рынок кандидата, а не работодателя. Очереди за забором остались в прошлом.
Я: На самом деле нет. Такая убежденность не верна. На сегодняшний день рынок соискателя и правда существует, но только в трех направлениях:
- ИТ
- производство
- специалисты
Это связано с тем, что кадровый голод в ИТ уже довольно давно. В производственной сфере последние пару лет. А линейных специалистов, рабочих, людей с рабочими профессиями ищут тоже уже много лет.
В остальном рынок работодателя как работал, так и работает. Остальным категориям работников искать работу по-прежнему сложно, потому что именно работодатель сегодня диктует им свои условия. Поэтому моя вам рекомендация, если вы не входите в одну из перечисленных выше категорий, не питайте иллюзий если не имеете к ним отношения. Мои сожаления.
А с Виктором мы продолжили диалог:
Сейчас не хватает продавцов, менеджеров, рабочих, доставщиков. Да даже учителя идут в таксисты и на склады WB/Озона. В связи с чем выросли ЗП у всех, кого я перечислил. А где не выросли, там нехватка персонала. Говорю на примере своего города. И по отзывам, так много где....еще
Я:
Виктор, ну вам то точно виднее)))) вы в своем городе точно знаете что и как. Огонь.
Конечно огонь, вы же не учитываете, что от 500к до 1М потенциальных работников сейчас находятся в зоне СВО и выпали с рынка труда.
Я:
Виктор, а вы не учитываете, что все, кого вы перечислили являются СПЕЦИАЛИСТАМИ.
Согласен, за профессию извиняюсь. Но если так подходить, то кто же остаётся на рынке труда? Только чернорабочие? Ведь понятие специалист покрывает практически все профессии.
Я:
Нет конечно. Есть управленческий персонал. Директора, ТОП-менеджеры. Вот им очень сложно сегодня. Другие сферы и направления, где работают категории выше специалистов, средний персонал, менеджеры, руководители - тоже страдают. Так что не всё так просто, к сожалению.
Линейный персонал, специалисты - это огромная составляющая рынка труда. Именно поэтому есть ощущение что востребованность на рынке труда повысилась. Но если к реалиям, если сегодня работал повсеместно рынок соискателя, можно было бы возрадоваться и мне закончить вести этот блог.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Хотите получить профессиональный аудио разбор резюме, как более 20 участников моих разборов? Или хотите задать мне вопрос в онлайн? Все новости, активности, обсуждения в онлайне здесь.
Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь. Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей огромной аудитории. Приходите.
ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.
До новых встреч!