В 2024 году в Трудовом кодексе появились изменения. В том числе вступили в силу поправки, касающиеся отпусков.
Право на дополнительный отпуск имеют мобилизованные сотрудники. Возвращаясь на свое место работы, они могут взять для отдыха 14 календарных дней. Это право необходимо использовать в течение 6 месяцев после возвращения на работу.
24 дополнительных дня отпуска можно взять для ухода за ребенком-инвалидом. Можно использовать эти дни по 4 в месяц плюсом к обычным выходным, а можно накопить их и взять за один раз.
Не стоит забывать и о том, что работники с ненормированным графиком имеют право получить дополнительно 3 дня к отпуску.
За работу на вредных и опасных производствах положено не менее 7 дополнительных дней отпуска.
Сотрудники, которые занимаются разведкой нефтегазовых месторождений в условиях Крайнего Севера имеют право на дополнительный отпуск в размере 24 дней.
Также есть категории граждан, которым положен более длинный основной отпуск. Это:
- педагоги - 42 или 56 дней (в зависимости от должности);
- госслужащие - от 30 до 45 дней;
- инвалиды - 30 дней;
- сотрудники организаций здравоохранения - 36 дней;
- сотрудники таможни, следственного комитета и управления по контролю за оборотом наркотиков МВД - 30 дней.
Остальным гражданам положен обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет 28 дней. Его можно взять сразу и полностью. А можно разбить на 2 части. Причем одна часть не может быть меньше 14 календарных дней.
Какое время идеально для отпуска? Делитесь мыслями в комментариях, ставьте лайк, подписывайтесь на наш канал.
Читайте также:
- Какой будет погода в июле 2024 в Москве и Подмосковье. Идеальный месяц для отпуска