Одной из ведущих тем этого года является кадровый вопрос, а точнее позиционирование горной отрасли и привлечение в нее молодежи.
Наш первый конкурс - Новая Смена – это рейтинг лучших горных компаний для молодых специалистов и рейтинг молодых управленцев горной отрасли. Для вас актуален вопрос привлечения кадров? Вы ведете работу с молодежью? У вас есть истории успеха, которыми вы хотели бы поделиться? Успейте подать заявку на участие!
Подробнее по ссылке
А в программе форума вас ждет одноименная стратегическая сессия – в ходе дискуссии HR-директорá ведущих отраслевых компаний обсудят вопросы взаимодействия с СУЗами, ВУЗами, работы с молодыми специалистами в рамках программ «карьерных лифтов» и многое другое. Со всеми деталями, которые были спрятаны за кулисами конкурса Новая Смена, вы сможете познакомиться в рамках нашего кадрового проекта на главной сцене форума.
Конкурс МайнСкрипт является «изюминкой» конкурсной программы этого года.
Как же нам привлечь к отрасли внимание широкой аудитории? Как сделать так, чтобы подрастающее поколение заинтересовалось профессией горного инженера? Среди многочисленных шагов, предпринимаемых в этом направлении, мы увидели новую возможность – популяризация отрасли и профессии через фильмы. Но, как же профессионалам-кинематографистам создать «тот самый» сценарий для художественного фильма с отраслевым подтекстом? В этом вопросе может помочь только сама отрасль. И мы объявляем конкурс на лучший синопсис для будущего сценария. Будет то блокбастер, сказка, мультфильм или фантастика – главное сюжет. Очень ждем ваши заявки!
Детали по ссылке
Конкурс МайнСкрипт проводится ЦИГТ в рамках конкурсной программы МАЙНЕКС Росссия 2024 при поддержке Фонда «Иннопрактика».