Начиная с 1 января 2019 года, в России действует 36 типовых уставов для ООО. Они различаются по нескольким ключевым параметрам, и выбор конкретного устава может существенно повлиять на структуру и деятельность компании.
Преимущества использования типового устава:
Бесплатно: Не нужно оплачивать услуги юриста по разработке индивидуального устава.
Простота: Легко выбрать подходящий вариант, ориентируясь на краткие описания.
Меньше формальностей: Не нужно регистрировать изменения в типовом уставе в налоговой.
Недостатки типового устава:
Ограниченность: Невозможно внести изменения в типовой устав, что может не учитывать специфику бизнеса.
Неуникальность: Использование одинаковых типовых уставов может создать путаницу при взаимодействии с контрагентами.
Основные критерии сравнения типовых уставов:
1. Состав участников:
Один участник: Уставы № 1-11.
Несколько участников: Уставы № 12-36.
2. Переход доли в уставном капитале:
Свободный: Доля переходит к наследникам или другим участникам без ограничений (Уставы № 1, 12, 24).
С ограничениями: Требуется согласие остальных участников на переход доли (Уставы № 2-11, 13-23, 25-36).
3. Компетенция общего собрания участников:
Расширенная: Общее собрание утверждает сделки свыше определенной суммы, решает вопросы о филиалах и представительствах (Уставы № 1, 12, 24).
Стандартная: Общее собрание решает только ключевые вопросы, такие как изменение устава, ликвидация ООО (Уставы № 2-11, 13-23, 25-36).
4. Порядок выхода участника:
Свободный выход: Участник может выйти из ООО в любое время (Уставы № 1-3, 12-14, 24-26).
Выход с согласия: Требуется согласие других участников (Уставы № 4-11, 15-23, 27-36).
5. Способ подтверждения принятия решения общим собранием:
Протокол: (Уставы № 1-9, 12-21, 24-33).
Решение в письменной форме: (Уставы № 10, 11, 22, 23, 34-36).
Пример:
Устав №1: Подходит для ООО с одним участником, предоставляет максимальную свободу действий участнику, но ограничивает компетенцию общего собрания.
Устав №36: Подходит для ООО с несколькими участниками, ограничивает возможность выхода участника и переход доли, но предполагает более простой способ подтверждения решений собрания.
Рекомендации:
Внимательно изучите все критерии сравнения и выберите устав, который максимально соответствует вашим потребностям.
Если ни один из типовых уставов не подходит, разработайте индивидуальный устав с помощью юриста.
Помните, что выбор устава – важный шаг при создании ООО, и от него зависит дальнейшая работа компании.
Важно: Информация, представленная в данном ответе, носит общий информационный характер и не может заменить собой консультацию квалифицированного юриста.
