Да, Россия вошла в ТОП-3 стран по минимальному уровню безработицы. Но эта новость имеет обратную сторону медали. Бизнесу не хватает сотрудников: согласно недавнему отчету HH, в розничной торговле количество вакансий в 2 раза превысило число резюме. Демографический прогноз не предвещает ничего хорошего вплоть до 2035 года: уровень рождаемости, который достиг в 2023 году своего минимума за последние 15 лет, продолжит снижаться, как и число работающих пенсионеров.
Помимо актуальных цифр по основным профайлам отрасли в аналитическом обзоре для спецвыпуска Retail Week операционный директор Salary Index Екатерина Ивашкевич дает рекомендации, которые помогут повысить эффективность управления персоналом в условиях кадрового голода.
Ключевые из них:
1. Регулярный мониторинг рынка и предложение конкурентных заработных плат и условий
2. Отказ от любых стереотипов при наборе
персонала
3. Использование частичной занятости и
гибкого графика
4. Делегирование «мелких» задач менее квалифицированному персоналу
5. Любая возможная автоматизация всех процессов
6. Любовь к своему линейному персоналу