Многие при замене светодиодных светильников в офисе думают, что достаточно подобрать модели с такой же мощностью и габаритами по монтажу — и все. Однако на самом деле нужно учитывать еще нормативы и светоотдачу, иначе результат может не порадовать. Расскажем на примере нашего заказчика.
Изначальные требования к офисному освещению
Конечный заказчик — компания «КСК». Производит системы управления и безопасности для разного транспорта: от автобусов и вагонов метро до локомотивов. Например, речь идет о климатических установках, электронных блоках управления и так далее. Головной офис на 164 человека располагается в Москве, на третьем этаже БЦ White Stone.
В помещениях несколько лет назад было установлено светодиодное освещение неизвестного производителя. В этом году заказчик заметил, что освещенность рабочих мест упала, и даже появилось очень раздражающее мерцание.
Компания КСК решила модернизировать все освещение разом. Для этого нужно было только подобрать аналоги старых светильников. Для этого заказчик обратился в управляющую компанию «Флексим Восток», которая отвечает за обслуживание офиса. Та уже вышла на нас.
Базовые требования, которые озвучила УК:
- Нужны именно дизайнерские светильники с оригинальным корпусом, которые впишутся в современный интерьер офиса.
- Мощность должна соответствовать старым моделям — 50 Вт, чтобы нагрузка на старую сеть существенно не увеличилась.
- Габаритные размеры также должны совпадать один в один. Речь идет о 32 светильниках длинами 1500, 2200 и 2800 мм.
- У старых светильников кабель выходил точно сбоку, а точка подключения была в 50 см. Часть кабеля вынуждены были пускать вдоль корпуса, а потом поднимать его вертикально вверх — это портило эстетическое впечатление. Нужно было вывести кабель сразу в 50 см от края.
- Чем больше получится освещенность, тем лучше. Главное, чтобы она была больше оригинальных моделей.
Мы изучили паспорта и поняли, что старые светильники имели низкую светоотдачу: всего около 70 люмен на ватт. Наши же модели дизанейрских светильников имели показатель 95 люмен на ватт. Это означало, что при тех же 50 Вт потребления они дадут значительно больший световой поток в 4750 люмен.
Чтобы убедиться, что освещенности не будет слишком много, мы предложили выполнить светотехнический расчет, потому что ориентироваться только на мощность — неправильно. Но заказчик отказался, посчитав этот этап лишним звеном.
Нормативные требования к освещению офисов
По-хорошему светотехнический расчет нужно проводить обязательно, даже в случае простой модернизации освещения. Он поможет убедиться, что световой поток конкретной модели светильника даст ровно ту освещенность, при которой сотрудникам будет комфортно работать — ни больше, ни меньше.
Для этого правильно ориентироваться на стандарт СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение», раздел «Административные здания, здания государственных учреждений...». Вот выдержки из него:
- Кабинеты и рабочие комнаты, офисы, представительства — 300 люкс;
- Проектные залы и комнаты, конструкторские, чертежные бюро — 500 люкс;
- Помещения для посетителей, приемные, экспедиции — 300 люкс;
- Компьютерные залы — 400 люкс;
- Конференц-залы, залы заседаний, комнаты переговоров — 200 люкс.
В случае заказчика светильники монтировались на тросах длиной два метра — при общей высоте потолков четыре метра получалось достаточно близко от поверхности стола. Казалось, что светового потока в 4750 люмен будет слишком много. Но заказчик решил вместо светотехнического расчета заказать три образца длиной 1500, 2200 и 2800 мм и проверить эту гипотезу.
Образцы офисных светильников не подошли
После того, как мы изготовили три нужных образца профильных светильников, управляющая компания смонтировала их в разных местах офиса. Когда офисные работники заказчика сели под новым светом, сразу стало ясно — как и ожидалось, освещенность получилась слишком большой, работать было невозможно.
Мы предложили два варианта: попробовать светильник с меньшей мощностью, который даст как раз нужный световой поток, либо применить диммирование (регулирование мощности освещения от 0 до 100%). Но в обоих случаях заказчик отказался и попросил нас изготовить три новых образца на те же 50 Вт в том же корпусе, но которые будут давать на 20-30% меньше светового потока.
Мы согласились — подобрали другой драйвер с регулировкой тока и добились того, что световой поток стал меньше. Инженеры провели несколько тестов: измеряли освещенность люксметром, подстраивая ток драйвера, а также исследовали температурные режимы работы электронных компонентов, чтобы понять — может ли это повлиять на срок службы светильника.
Однако оказалось, что все хорошо. Три новых образца были переданы через полторы недели и их работа уже полностью устроила заказчика. Заказчик через управляющую компанию в итоге приобрел 30 офисных светильников в трех типоразмерах для освещения кабинетов, коридоров, зоны ресепшена и коворкинга.
На изготовление всей партии ушло две недели, после чего «Флексим Восток» оперативно установила новые светильники на двухметровых тросах и подключила к старым выводам кабеля. Все получилось очень аккуратно.
В планах заказчика теперь модернизировать освещение и в других офисных помещениях — всего потребуется еще порядка 90 профильных светильников.