Безопасность как высокая цель. Охрана труда как кодекс корпоративной жизни. Эта область охватывает все направления деятельности топливно-энергетического комплекса «Газпром добыча Надым». Она пронизывает труд каждого работника десятитысячного коллектива. Она является точкой пересечения, паритета опасного производства и недопущения травматизма людей. Безопасности персонала в системе координат газовой компании уделяется максимально возможное, приоритетное внимание.
Эффективность любой деятельности зачастую прямо пропорциональна масштабам вклада в неё, в частности, финансирования. Так, за последние пять лет на охрану труда газодобытчики потратили более четырёх миллиардов рублей. Это обеспечение работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, обучение в области производственной безопасности и проведение предварительных, периодических медицинских осмотров, приобретение инструментов и приспособлений для безопасного ведения работ, например, на высоте, организация специальной оценки условий труда на рабочих местах и улучшение измеряемых параметров, допустим, степени освещённости или уровня шума.
Вкладываться в охрану труда – закреплённая законодательно прямая обязанность каждого руководителя в нашей стране. Сумма расходов должна составлять не менее 0,2 % от затрат предприятия на производство, в этом контексте, на газодобычу. Безопасный труд – право работника. Ответственность работодателя – это право гарантированно обеспечить.
Изобилующее сложнейшими технологиями и агрегатами, взрыво- и газоопасное производство требует участия квалифицированных специалистов с высокой степенью личной ответственности в соблюдении требований промышленной безопасности. Этому можно научиться.
– Охват обучения по охране труда на предприятии составляет 100 % работников, – подчеркнул Олег Лимонов, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности «Газпром добыча Надым». – Здесь в том числе идёт речь о повышении уровня знаний наших сотрудников по специальным программам: в рамках подготовки тренеров по поведенческому аудиту безопасности, при работе на высоте, по использованию средств индивидуальной защиты, по работе в условиях вредных или опасных факторов, по оказанию первой помощи пострадавшим и так далее. Это знания, которые спасают жизни.
Охрану труда на предприятии не только учат и сдают, но и квестят. В главных ролях здесь фигурирует гордость компании – квест-центр «Газпром добыча Надым». Это первый и единственный в России учебно-интерактивный комплекс по производственной безопасности. Реализованные в центре элементы геймификации позволяют сделать корпоративное обучение максимально доступным и интересным, а значит легко усваиваемым. Прохождение квеста включено в программу учёбы молодых специалистов, уполномоченных по охране труда, а также при трудоустройстве и проведении конкурсов профмастерства. Разработка признана лучшим оригинальным решением на смотре-конкурсе технических средств обучения для Системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала ПАО «Газпром».
Регулярно и с энтузиазмом коллективы подразделений предприятия организуют на местах, в цехах, тематические квесты ко Дню производственной безопасности и на Всероссийской неделе охраны труда. Классикой корпоративного конкурсного жанра стал формат практической части состязания на звание лучшего уполномоченного по охране труда, где участникам необходимо находить специально подстроенные в помещениях нарушения-подвохи. Органично прижилась в коллективе деловая обучающая игра «В погоне за главным» – максимальное вовлечение в вопросы безопасности за счёт решения кейсов. Кто сказал, что охрана труда – это скучно? В «Газпром добыча Надым» с этим категорически не согласны.
Безопасной повесткой в компании занимаются 68 специалистов. Они ежегодно инициируют и реализуют десятки мероприятий, нацеленных на усовершенствование условий труда на предприятии. Они систематически участвуют в событиях Всероссийской недели охраны труда и организуют в этом контексте свои. Они расширяют безопасный кругозор на специализированных выставках и конференциях.
– Результат – «Газпром добыча Надым» держит стабильно высокую планку в области охраны труда, – подытожил Олег Лимонов. – Эффективный внутрикорпоративный контроль позволяет предприятию успешно проходить проверки органами государственного надзора и уверенно подтверждать соответствие Единой системы управления производственной безопасностью, внедрённой в компании, требованиям международного стандарта. Последняя сертификация, по итогам аудита независимыми экспертами, была получена в 2023 году.
Ответственный подход к организации охраны труда на предприятии отмечают не только контролирующие органы, но и всевозможные конкурсные комиссии. Это показатель выверенной и взвешенной работы в области производственной безопасности, в которую вовлечён весь коллектив газодобытчиков. С чего начинается любое опасное производство? Безусловно, с изучения инструкций по охране труда.
Фото Дмитрия Эрнста, Александра Мурчича, Игоря Букина и из архива ССОиСМИ