✅ Работодатель ОБЯЗАН поддерживать уровень ЗП относительно... стоимости окружающих благ и жизни в целом.
Для бюджетников своя тема, я туда не буду влезать, а вот в коммерческих организациях мы тоже должны держать ЗП на уровне.
❓Как это делать?
✅ Периодически увеличивать зарплаты, выплачивать премии и т.п. - тут надо думать, кому сколько, повод, причину ...
И главное - ВСЕМ, а не обходить кого-то стороной, иначе не прокатит такой вариантик.
✅ Идеально это делать через индексацию (проще, понятней, закрепил в документах повышение не такой-то % раз в полгода, например, и живешь себе спокойно).
Да и руководителю гораздо проще смириться с повышением ЗП всем сотрудникам на, например, 5%, чем перманентно выслушивать «плач Ярославны» от каждого руководителя отдела.
Я работаю в организации, где ЗП индексируют 1 раз в год и это прекрасно, знаете ли! Рекомендую. И у руководителя стресса меньше - один раз решил и дальше кадры сами все сделают.
❓Кто должен индексировать ЗП
Все работодатели:
🔸бюджетники
🔸коммерческие предприятия
🔸и даже ИП
(Определение КС РФ 2618-О от 19.11.15)
💠 Процент, на который нужно индексировать, законодательно не определен - нужно установить его в своих ЛНА
💠Индексация проводится в отношении всех сотрудников.
Если повышение ЗП не всем сотрудникам – это не индексация и дискриминация.
❓Что прописать в ЛНА об индексации
🔸как часто проводим (квартал, год, иной период)
🔸части ЗП, подлежащие индексации (оклад, премия, другая часть, все вместе)
🔸способ (повышение ЗП, выплата премии и т.д.)
🔸коэффициент индексации
🔸показатели (МРОТ, ИПЦ, прожиточный минимум)
🔸механизм индексации
💠Даже если порядок индексации не закреплен в ЛНА, всё равно индексируем (Определение ВС РФ 89-КГ18-14 от 08.04.19)
❓Как часто индексировать
Оптимально раз в год, но даже раз в 3 года не будет противоречить законодательству (Определение 9КСОЮ 88-7170/2023 от 10.08.23)
❓Что будет, если не индексировать
Может проверить трудовая инспекция и если найдет, что вы плохие, то будут штрафы:
🔸на должностных лиц до 5 тыс.руб.
🔸ИП до 5 тыс.руб.
🔸юр.лиц до 50 тыс.руб.
(ст. 5.27 КоАП РФ, Постановление Пленума ВС 45 от 23.12.21)
📝Обсудим?
- Как у вас обстоят дела с повышениями ЗП/индексацией?
- Как часто, какой процент?
- Есть ли вообще такая практика?
************
Все про зп и налоги подробно изложено в курсе «Зарплата, НДФЛ, взносы».
#зп #расчетзарплаты #ндфл #бухгалтер