В 2017 году одна немецкая фирма предприняла необычный шаг, предложив своим работникам уменьшить рабочее время с восьми до пяти часов при неизменной заработной плате и отпуске. Многих интересовало, где же подвох.
Ключевым требованием было сохранение производительности и выполнение недельных планов. Для достижения этого компания установила определённые правила:
- Запрет на болтовню у водного кулера;
- Исключение использования социальных сетей в рабочее время;
- Хранение смартфонов в сумках в течение дня;
- Ограничение проверки электронной почты до двух раз в день;
- Сокращение большинства встреч до 15 минут.
Результаты? Директор компании отметил, что работники стали более довольными, а показатели деятельности фирмы оставались на должном уровне в последующие годы.
Этот пример подтверждает наше убеждение: восьмичасовой рабочий день не нужен, так как реальная работа занимает не более четырёх часов. Всё остальное время уходит на перерывы на кофе или на покурить, бесполезные часовые совещания и отвлечения на телефон.
Предоставление свободы сотрудникам и концентрация на результатах, а не на количестве отработанных часов, вот что действительно важно.
#жизненныеистории #интересныерассказы #истории #работа #рабочийдень
Понравилась история? Подпишитесь на наш канал, ведь впереди много всего интересного!
