Здравствуйте! Как чиновники видят культуру в конкретном театре? Задумываются ли они о художественных аспектах, об условиях, в которых рождаются произведения, о традициях и нравах, которые складывались в театрах десятилетиями? Мне всё чаще думается что такие понятия, как творческая атмосфера в коллективе, театральные традиции и многие другие наверху в министерстве или департаменте культуры - это какие-то рудименты. Туда подавай цифры продаж, среднего возраста зрителей, о росте средней зарплаты сотрудников и чтоб бюджеты поменьше были. Кого назначить руководителем, как его примет коллектив, что будет с труппой и как это скажется на творчестве - это совершенно не важные вопросы.
И ничему, как показывает практика, этих чиновников от культуры прошлые назначения не учат. Бояков, Газаров, Рыжаков, Марчелли, Меньшиков и многие другие, прийдя в театр, принесли с собой кучу конфликтов, расколов коллективов, жалоб от сотрудников и зрителей, бесконечные суды и массовые увольнения. Разумеется, это всё сказывается на творчестве, на посещаемости, на репутации всего театрального искусства. Ну надо же понимать, когда в классический театр приходит новатор и начинает ставить пошлые версии классики со своими извращёнными идеями, когда в один миг рушится весь стиль и вектор театра, по которому он шёл в некоторых случаях 100 лет, это отпугивает и зрителя, и артистов.
Поэтому и увольняются такие прекрасные актёры, как Виктор Сухоруков, например, или Александр Домогаров, Фёдор Добронравов, Сергей Гармаш и многие другие. Ну нельзя бездумно назначать абы кого! Нужно чтобы человек знал и уважал театр, чтобы он попробовал сначала поставить с труппой, познакомился с традициями театра, ведь каждый театр, как семья, со своими устоями и нравами.
Вот что говорит критик Ольга Галахова про все эти назначения:
«Меня настораживает в этих назначениях то, что они принимаются без участия театрального сообщества. Последнее назначение с его участием – это был Сергей Женовач в МХТ. Тогда Минкультуры пригласило коллегию, в которой были наши выдающиеся режиссеры Лев Додин, Валерий Фокин и другие театральные лидеры. Сейчас все назначения делаются с закрытой дверью, тихо-тихо. Даже в советские времена Минкульуры, принимая важные решения по театру, приглашало всех ведущих режиссеров. Без мнения Товстоногова это было невозможно, и даже Юрия Любимова. Есть опасность бюрократизации театра»
Только, я бы сказал, что эта бюрократизация уже произошла. В последние пару лет мы наблюдали настоящий театральный кризис с апогеем скандалов, разборок, жалоб и громких увольнений. И всё из-за странных назначений. И вот в чём штука - похоже, чиновники от культуры, наконец-то, заметили нездоровый фон вокруг своих назначений и решили всё исправить. Только вот, способ выбран, на мой взгляд, сомнительный. Многие эксперты и мои коллеги говорят, что возьмут самых успешных нынешних худруков, в чьих театрах гармония, согласие, творчество и отличные продажи, и просто дадут им ещё по одному, а иногда и по два театра.
Класс! Например, Владимира Машкова хотят назначить ещё и худруком «Современника». А что? У него всё хорошо в Табакерке, продажи бьют рекорды, аншлаги, спектакли получают признание критиков, артисты его обожают. Так пусть двумя театрами руководит и ещё в СТД председательствует. Машков и правда отличный руководитель, потянет ли он три организации? В «Современнике» надо капитально наводить порядок. Чтобы наладить все процессы в театре Табакова у него ушло два года, и он даже от кино брал на это время паузу, а как совмещать два крупных театра? Я верю во Владимира Львовича, но это очень тяжело, и, конечно же, скажется на творчестве. Ему придётся положить всего себя на это дело.
И неужели вообще больше нет никого, кто бы мог возглавить «Современник»? Депкульт говорит о кризисе кадров, что скамейка запасных руководителей истощилась. Но это всё лукавство. Есть у нас отличные актёры, режиссёры, которые служат в «Современнике», знают его и любят. Просто чиновники, видимо, больше не хотят рисковать. А ещё Константина Богомолова назначат худруком ещё одного театра. При всей моей к нему нелюбви и неприятии его творчества, я вижу, что как руководитель он прекрасен. Он вывел театр на Бронной в лидеры, там аншлаги, отличные продажи, это бренд и коллектив его любит. Это, пожалуй, сейчас самый успешный театр Москвы.
А вот ситуация с Евгением Герасимовым - худруком театра Луны (сейчас театр на Малой Ордынке) ещё забавнее. Его должны назначить на пост худрука театра Сатиры, сменив Сергея Газарова. Герасимов только освоился на Ордынке, там отличная атмосфера, только только пошли прекрасные премьеры, а ему ещё два театра в руководство - Сатиры и Джигарханяна (они теперь одно юр. лицо). Как можно успешно руководить тремя театрами с тремя разными труппами? Я этого не могу понять. И знаете что я думаю - худруки, конечно, справятся. Но чиновники, увидев это, так и будут одних и тех же назначать на два, три, а потом и четыре театра. А что? Оптимизация и затрат меньше.
Надо растить худруков из артистов и режиссёров, обучать их, формировать скамейку запасных и не тщательно продумывать все назначения. А это временная и сомнительная мера. Или я не прав?
А вы что думаете? Напишите, пожалуйста, в комментариях!
Очень вас прошу подписаться на Телеграм - канал «Записки актёра»! Вы очень поддержите и поможете развитию моего проекта🙏 Там вас ждёт много интересных моментов из закулисья, викторины по кино и театру и многое другое. Спасибо вам огромное!
Если пропустили прошлую статью, обязательно прочитайте:
Спасибо за ваши отметки «мне нравится» - они очень помогают развитию канала! Спасибо что подписываетесь на мой канал!
Удачи вам, здоровья и только правды!
Автор: Сергей Марочкин
