Некоторые стороны норвежской жизни удивляют меня как человека русского. Вернее, удивляли поначалу, а теперь привыкла, и удивляюсь уже в меньшей степени.
Но вот отношения между начальником и подчинёнными мне как русскому человеку здесь наблюдать все же не совсем обычно. Я привыкла к русскому " ты -начальник, я - дурак..."
В моем личном производственном опыте по большей части так и было. Может, и не совсем как отношения Мымры с коллективом в комедии Рязанова "Служебный роман", но что-то близко к этому. То есть вроде бы как авторитарный стиль руководства с разносом подчиненных у нас преобладает и считается нормальным.
А вот в Норвегии не так. Не знаю, что тому первопричиной. Протестантская идеология, наверное. А пресловутый закон Янте вообще предполагает, что индивид не должен думать, что он лучше всех и выше всех. У меня было в блоге публикация на тему этого закона. Сноска есть в конце этой статьи.
В школе не принято хвалить способности одного ребёнка, приводя его в пример перед всем классом, и негативить другого. Хвалить ученика или тактично указывать родителям на недостатки учитель будет только в беседе один на один с родителями. Вставать при появлении преподавателя в классе не принято.
И начальник в Норвегии на работе не смотрит свысока на подчинённого. Я это почувствовала даже на тренинге на языковых курсах. Мы репетировали - воссоздавали ситуацию, когда человек приходит на собеседование при приёме на работу. Я в роли работодателя изобразила примерно, что в подобных ситуациях вижу в наших фильмах и испытала в своей практике. То есть слегка высокомерное отношение к соискателю. Чем очень удивила нашего преподавателя. При этом она произнесла что-то типа: "Ах да. Ты же из России..."
В Норвегии подобные отношения между шефом и подчинённым не приняты. Шеф -это скорее друг. Ну или типа старший брат. Похлопает по плечу по-дружески (это я слегка утрирую.)
Относительно "Вы" в обращении жители королевства тоже не парятся. " Вы" -это здесь только для королевских особ. А к начальству на работе обращаются по имени и на "ты". С отчеством тоже не заморачиваются. Просто по имени. Мой муж к шефу обращается : "Лена."
Ещё мне нравится, что к работнику в большой степени доверительное отношение. 5 дней в течение полугода можно пропустить работу без какой - либо справки от врача. Просто пишешь СМС типа "сегодня не могу выйти на работу. Болит спина." Или звонишь по телефону предупредить о ситуации. Никаких заявлений при этом писать не надо. И пропущенные на работе дни оплачиваются без возражений со стороны администрации. Довольно распространена практика присоединять такую возможность к отпуску, сказавшись больным.
От начальства на работе норвежец может услышать и фразу типа: "Слоу даун - слоппе ав" - расслабься. Ты же работаешь, чтобы жить, а не живешь, чтобы работать." Ругать нерадивых работников не принято. Принято проводить вежливо воспитательную беседу. Как правило, надзирать за работником не надо. Качество работ на высоком уровне и без того. Вероятно, за совесть люди все же лучше работают, чем за страх.
Визит в рабочее время к школьному учителю - тоже явление распространённое. Или желание поболеть за отпрыска на соревновании между школьными футбольным командами.
А вам нравится такая манера производственных отношений или считаете, что это чересчур? Рада комментариям.
Стелла Ларсен.
Дзен
https://dzen.ru › ... ›
О законе Янте. Как он объясняет скандинавский ход мышления и все ...