В него вошло около 50 специальностей, среди которых курьеры, дизайнеры, помощники вожатых в летних лагерях
Через несколько дней старшеклассники и первокурсники уйдут на летние каникулы. Кто-то из них будет три месяца бездельничать на вполне законных основаниях, ну а кто-то заработает за это время свои собственные деньги на новый смартфон, модный лук или инвестиции в светлое будущее.
По статистике, каждый десятый подросток в нашей стране начинает искать первую работу в возрасте до 18 лет. Однако далеко не все работодатели хотят связываться с несовершеннолетними, либо не спешат оформлять трудовые отношения официально.
Этим летом найти официальный заработок старшеклассникам станет проще. Новые государственные рекомендации дают предприятиям четкие алгоритмы по приему на работу сотрудников, которым еще не исполнилось 18 лет. Это касается даже перечня документов для трудоустройства по каждой конкретной специальности.
С какого возраста можно начинать работать
По закону подростки могут начинать работать с 14 лет. При этом работа не должна угрожать здоровью или мешать учебе. Кроме того, для старта карьеры в этом возрасте понадобится предъявить письменное согласие одного из родителей.
Работодатель обязан оформить с подростком срочный трудовой договор, обеспечить несовершеннолетнему сотруднику безопасные условия труда, предоставить рабочее место и закрепить наставника.
Естественно, компания, в которой работает подросток, обязана не только выплачивать ему заработную плату, но и отчислять за сотрудника НДФЛ и взносы в Фонд социального страхования.
Поэтому если работать, то только «в белую». Такой вариант не оставит шанса нанимателю обмануть несовершеннолетнего сотрудника.
Сколько будет работать подросток
Рабочая смена 14-летнего длится больше четырех часов, 15-летнего – пяти часов. В 16 и 17 лет юноши и девушки могут работать уже по семь часов в день.
14-ти и 15-тилетние ребята по закону не могут трудиться более 24 часов в неделю.
Подростки 16-ти лет и старше могут быть заняты у работодателя не более 35 часов в неделю.
28 мая в Госдуму внесен законопроект, разрешающий подросткам работу в выходные дни во время каникул. Это значит, если ребенок захочет подработать на каникулах, он сможет делать это не только в будние дни, но также по субботам или воскресеньям.
Что запрещено при трудоустройстве подростков
Работника, которому не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к труду, который потенциально может навредить его здоровью. Также подростков нельзя отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе, исполнению обязанностей в выходные и праздники. Для несовершеннолетних сотрудников запрещается устанавливать испытательный срок и материальную ответственность.
Какие документы потребуются для трудоустройства
- Паспорт
- СНИЛС
- ИНН
- Медицинскую справку
- Документ об образовании или справку о прохождении обучения
В некоторых случаях дополнительно нужно будет подготовить медкнижку, справку об отсутствии судимости и документы, подтверждающие пригодность для выполнения определенного вида работ.
Где искать вакансии
Самый простой вариант – Центр занятости населения. Как правило, туда стекается вся актуальная информация о сезонных вакансиях, а работодатели проверены на благонадежность.
Можно обратиться в общественные организации и объединения, такие как Движение Первых, трудовые бригады Российских студенческих отрядов, городские и региональные трудовые бригады. Однако, нужно иметь в виду, что если работа волонтерская, оплачиваться она не будет.
Не стоит пренебрегать и агрегаторами, но только проверенными. Там публикуются вакансии с пометкой «без опыта», либо выдается целая подборка предложений, соответствующих возрасту, если в параметры поиска добавить пометку «соискатели от 14 лет».
А если ваша цель – не заработок, а получение профессиональных навыков и опята для резюме, ищите стажировку. Чаще всего стажеров набирают в IT-компании, рекламные и PR-агентства, а также в СМИ.
Защита прав подростка – на первом месте
Труд несовершеннолетних – это область, требующая максимального контроля со стороны государства и общества. Партия «Единая Россия» проводит выездные проверки предприятий, на которых работают подростки. Инспекторы обращают внимание на условия труда и соблюдение работодателем действующего законодательства.
Такой строгий надзор партия компенсирует работодателям сокращением бюрократической нагрузки при приеме на работу подростков. По инициативе «Единой России» с прошлого года упрощена процедура трудоустройства несовершеннолетних граждан и оптимизирован сбор всех необходимых справок от органов опеки. Также проверки со стороны надзорных органов теперь проводятся только по факту жалоб непосредственно от несовершеннолетних работников или их родителей.
Кроме того, партия приняла меры, чтобы доход подростка не влиял на государственные выплаты, положенные его семье.
«В конце прошлого года «Единая Россия» добилась того, чтобы тот доход, который получает подросток при временном трудоустройстве, не учитывался при расчете среднего дохода семьи на одного человека. Это позволило сохранить право семьи на получение ряда социальных выплат, того же единого детского пособия. Ведь главная задача – поддержать семьи и дать возможность ребятам заработать дополнительные деньги, не лишая их помощи от государства», - пояснил первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев.