России нужны айтишники: число бюджетных мест на IT-направлениях в вузах за последние 4 года выросло более чем вдвое — до 120 тысяч. Правда, исследования показывают, что только 50% будущих IT-специалистов заканчивают обучение.
Зачем государство тратит огромные деньги из бюджета на подготовку кадров? Почему проблема с нехваткой специалистов в отрасли до сих пор не решена? Попробуем ответить на эти вопросы в нашем материале.
Слишком много IT-кадров
Исследование, проведенное компанией «Яков и Партнеры», показало, что недостаточное образование в IT-области часто не является препятствием для трудоустройства. Около 30% специалистов без диплома успешно находят официальную работу. Однако наблюдается острая нехватка кадров в IT-сфере. Это связано не только с оттоком специалистов из страны, но также с падением качества образования и отбора студентов, вызванным увеличением количества контрольных цифр приема.
Специалист в сфере подготовки к поступлению в вузы Константин Терещенко в беседе с «Октагоном» отметил, что приблизительно половина российских учебных заведений проводят подготовку IT-специалистов. Кроме бюджетных мест, множество выпускников проходят обучение на платной основе, но процент завершения курса на платном отделении еще ниже, чем на бюджете.
Существует предложение о запрете непрофильным вузам обучать студентов в медицинских областях, однако в обучении IT-специалистов университеты не ограничены. Контроль за качеством подготовки студентов на государственном уровне остается формальным. Часто в учебной программе по IT делается упор на теоретические аспекты, которые не всегда соответствуют практическим требованиям работодателей. Многие университеты сталкиваются с проблемами при привлечении практикующих специалистов из-за низких зарплат и недостаточного оборудования.
Даже дипломированные специалисты часто не удовлетворяют современным требованиям рынка труда. Область IT стремительно меняется, в то время как система высшего образования достаточно инертна, и не все студенты активно занимаются самообучением. Многие из них приходят к выводу, что полученные знания в университете имеют малую практическую применимость, поэтому они предпочитают обучаться на практике, но часто сталкиваются с недостатком фундаментальных знаний.
К тому же IT-направления сейчас пользуются высоким спросом среди школьников. Многие из них выбирают эту профессию из-за престижности и высокого заработка, не всегда осознавая, что именно придется изучать в университете.
Глава Министерства цифрового развития Максут Шадаев отметил, что количественный спрос на подготовку IT-специалистов сейчас удовлетворен, однако необходимо обеспечить высокое качество образования.
По его словам, университетам не хватает высококлассных преподавателей, поскольку им более выгодно работать в IT-компаниях.
Айтишников много, а специалистов мало
Эксперты говорят, что отечественный рынок труда насыщен работниками, которые могут решать только самые простые задачи, а специалисты более высокого уровня остаются в дефиците.
Недостаток квалифицированных специалистов в сфере информационной безопасности остается актуальным, отмечает IT-специалист Николай Ерохин. По его словам, сейчас персональные данные стали особенно уязвимыми из-за частых кибератак, учитывая текущую ситуацию с информационной войной. Примером может служить недавняя атака хакеров на компанию «СДЭК», которая привела к парализации ее деятельности.
К тому же наблюдается массовая утечка персональных данных с различных ресурсов, включая государственные. Учитывая переход к электронным документам и уничтожение бумажных, потребность в специалистах по информационной безопасности увеличивается. Однако поиск таких специалистов может занять много времени, даже при предложении конкурентоспособной заработной платы.
Несмотря на увеличение числа студентов, обучающихся в IT-области, многие из них не готовы к реальным вызовам, пояснил Ерохин.
Совладелец IT-компании Олег Федоров, в свою очередь, добавил, что дефицит квалифицированных кадров также обусловлен завышенными ожиданиями начинающих специалистов в отношении зарплаты. Некоторые из них, ожидая доходов опытных профессионалов, предпочитают искать работу на частном рынке, где цены за услуги неправомерно завышены. Это может привести к оказанию неквалифицированных услуг и утечке персональных данных.
Государство не контролирует и не регулирует «серый» рынок, а это создает проблемы как для специалистов, так и для клиентов, заключил Федоров.