Белорусским субъектам хозяйствования следует проанализировать ситуацию, когда вместо директора компанией руководит ИП-управляющий, на предмет возможных рисков. Такого мнения придерживается адвокат Минской городской коллегии адвокатов Елизавета Ярмош.
В своем телеграм-канале эксперт напомнила, что в Беларуси с 2019 г. очень активно используется практика доначисления налогов по взаимоотношениям компаний с индивидуальными предпринимателями.
«Однако по сегодняшнее время остаются организации, в которых управлением занимается не директор, а ИП-управляющий. С одной стороны, без сомнения, это разрешенная форма взаимодействия, с другой стороны – необходимо проанализировать суть конкретных взаимоотношений и для себя понять, есть ли здесь признаки подмены трудовых отношений», – отмечает Е. Ярмош.
С точки зрения контролирующих органов, констатирует эксперт, ИП – это прежде всего самостоятельный предприниматель. Соответственно, в случае, когда у ИП-управляющего «большой опыт сотрудничества с разными клиентами в сфере управления (именно как ИП), есть своя реклама, предпринимательские затраты, работники, то вопросы вряд ли возникнут».
В то же время если ИП-управляющий работает только с одной компанией, все вознаграждение сразу после получения перечисляет себе на карт-счет, «то стоит серьезно задуматься о переструктурировании ваших взаимоотношений», считает адвокат.
Специалист напомнила, что в отношениях юрлиц с ИП возможно несколько видов нарушений: первое – подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, второе – отсутствие реальности совершения хозяйственной операции (оплаты при отсутствии факта выполнения работы, иными словами «обналичка»), третье – сочетание первого и второго варианта.
По информации юристов, в случае выявления таких нарушений юрлицу доначисляются налоги, а также страховые взносы в ФСЗН.
Больше статей: