Что нового могут рассказать друг другу родственники, работающие на одном предприятии? Очень много! Согласно правилам СИБУРа, они трудоустроены в разных подразделениях, и им всегда есть чем поделиться. Так происходит и в династии Куклиных-Орловых, которая уже много лет трудится на Казаньоргсинтезе, — и один из его цехов сотрудники называют Куклинским.
«Основатели нашей семейной трудовой династии — мои родители. Папа прошел путь от аппаратчика до начальника цеха. Мама начинала здесь же лаборантом», — рассказывает Ольга Орлова.
Ольга равнялась на родителей и пошла учиться в КХТИ. На КОС пришла распределителем работ, а через 3 года стала помощником директора завода этилена, где работала более 20 лет. После чего стала заведующей научно-технической библиотеки, а в прошлом году перешла в профсоюз.
Несколько поколений семьи ее супруга Дениса Орлова тоже работали на Казаньоргсинтезе. Общий трудовой стаж этой династии — почти 130 лет. Кстати, сам Денис уже знаком вам по рубрике «Охотники за увлечениями».
«С детства я был причастен к работе предприятия. Школьником пришел на подработку, занимался озеленением. При этом углубленно занимался химией — хотел пойти по стопам родителей. Сейчас в мои обязанности входит контроль технологического оборудования и техпроцессов, параметров по давлению, температуре, расходам», — рассказывает он.
Члены династий часто переживают, что окружающие будут расценивать их приход на предприятие как трудоустройство по знакомству, ведь их родственники нередко работают на высоких должностях. Поэтому они стремятся добиваться всего самостоятельно и избегать сравнений с родителями. И, как правило, их достижения — их собственная заслуга. К тому же в СИБУРе действуют процедуры комплаенс и модель отработки возможных конфликтов интересов: родственники не могут работать в одном подразделении.
Вместе Куклины-Орловы часто обсуждают жизнь предприятия. И Ольга с гордостью рассказывает отцу, что после его выхода на пенсию коллеги продолжают называть цех Куклинским — в его честь.