Компания "Поток" провела исследование среди работников сферы HR разного ранга, о том как они применяют ИИ. В опросе приняло участие 235 человек.
Исследование показало:
47% - используют ИИ для описания вакансий
19% - используют его для создания вопросов для собеседований,
15% - используют для составления тестов,
12% - используют для автоматического подбора резюме
7% - применяют ИИ для оценки кандидатов.
37% российских компаний уже используют ИИ в HR-задачах,
27% тестируют его и планируют внедрить в ближайшие годы.
36% компаний пока не планируют использовать ИИ
А вот еще интересная статья, о применении ИИ в HR - Как нам ChatGPT ускорил подбор на 30%
Кажется, что еще пару лет у кадровых агентств-посредников не останется работы…
Подписывайтесь на наш телеграмм канал, там вы найдете больше новостей и аналитики.
