Для облегчения головной боли мы подготовили краткую инструкцию для поступающих на целевые места. Этого будет достаточно, чтобы все правильно оформить. Здесь нет чего-то, что может отбить желание поступать на целевое место. ОДНАКО есть ряд нюансов, от которых в жилах стынет кровь! Сейчас попробуем в них разобраться. Поехали!
Сейчас самое время подумать над повышением шансов поступить на бюджетное место. И один из главных инструментов - ЦЕЛЕВОЕ МЕСТО. Это реальный механизм, который каждый год позволяет тысячам поступающих стать студентом на приоритетном этапе зачисления до распределения мест по общему конкурсу. Обычно вопросом поступления на целевое место первыми начинают интересоваться родители, так как целевое место связанно с работодателями. Родители начинают прикидывать свои связи и знакомства, чтобы предусмотреть для своего ребенка возможность оформить целевой договор. В принципе общая идея довольно понятная, но все было бы хорошо, если бы не изменения накануне приемной кампании. Буквально за месяц до официального начала приема документов Правительство обновило постановление "О целевом обучении". Надо отметить, что положение вышло объемным и в деталях прописывает все тонкости поступления и обучения на целевом месте, также много новых пунктов появилось в типовой форме договора. От этого у поступающих появляется еще больше вопросов, еще больше дымится голова! Вот эти вопросы:
Где найти работодателя?
Где взять типовой договор?
Когда начинать оформлять заявку?
Когда оформлять целевой договор?
Работодатель ничего не понимает?
Как все сделать по старинке?
Целевое место может пропасть?
Можно ли убрать из договора меры поддержки?
Чувствуете как мозг начинает закипать? Это хорошо, это поможет нам найти ответы на вопросы...
1. ГДЕ НАЙТИ РАБОТОДАТЕЛЯ?
В договоре обязательно будет предусмотрен заказчик - это обычно какая-то бюджетная организация, полностью государственная или с долей участия государства. Заказчик может выступать одновременно работодателем и это по-прежнему должна быть бюджетная организация. Но может быть и по-другому, когда заказчиком является бюджетное предприятие, например, городская администрация, а работодатель в этом случае может быть любым (ООО, ОАО и т.п.). Предприятие вам придется искать самостоятельно, но один секрет я все-таки вам расскажу на примере моего университета - ДГТУ. Можно обратиться в отдел карьеры и трудоустройства, в котором помогут подобрать и заказчика, и предприятие. В университете есть большая база партнеров из работодателей, которые будут заинтересованы оформить с вами целевой договор. Если вы нашли подходящего работодателя, то мы рекомендуем вам как можно скорее с ним войти в контакт.
2. ГДЕ ВЗЯТЬ ТИПОВОЙ ДОГОВОР?
Самый надежный вариант - посмотреть в постановлении правительства. Скачать файл с типовым договором на целевое обучение можно в нашем телеграм-канале или с сайта университета в разделе "Приемная кампания 2024". Найти образец пока будет сложно, так как в настоящее время еще нет заключенных договоров по новой форме, а на старые договоры смотреть смысла нет.
3. КОГДА НАЧИНАТЬ ОФОРМЛЯТЬ ЗАЯВКУ?
Заявку на целевое место можно будет подать с 20 июня. Это можно сделать в момент подачи документов в приемную комиссию. Особенно если вы будете это делать через суперсервис на Госуслугах. Если работодатель разместил свои предложения о целевом месте на платформе "Работа России", то это будет самый простой вариант.
4. КОГДА ОФОРМЛЯТЬ ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР?
По новым правилам это нужно сделать сразу после зачисления на целевое место, примерный срок заключения договора - с 1 по 31 августа. Важно это сделать до начала занятий в учебном году - обычно это 1 сентября. Не забывайте про календарь абитуриента!
5. РАБОТОДАТЕЛЬ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЕТ?
Да, такое тоже может быть. Работодатель тоже человек)) Специально для них на платформе "Работа России" предусмотрен кабинет для работодателя. Там же есть подробная инструкция, что и как делать. ВАЖНО попросить работодателя разместить свои предложения на платформе до 10 июня, дальше уже будет поздно.
6. КАК ВСЕ ОФОРМИТЬ ПО СТАРИНКЕ?
По старинке оформить документы уже не получится. Договор в любом случае будет по новому образцу. Некоторые предприятия (например, оборонные) не будут выставлять свои предложения на платформе "Работа России". Целевой договор после зачисления можно оформить в бумажном виде. Дата заключения целевого договора - до начала учебного года (1 сентября)
7. ЦЕЛЕВОЕ МЕСТО МОЖЕТ ПРОПАСТЬ?
Это не шутка. Если вы не успеете своевременно оформить договор, то университет вас обязан будет отчислить. С этим лучше не шутить, сразу могут возникнуть последствия и штрафные санкции.
8. МОЖНО ЛИ ИЗ ДОГОВОРА УБРАТЬ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ
Это самые неприятные пункты для работодателей, и юристы постоянно так и норовят выкинуть из договора эти важные пункты. Так как меры поддержки представляют собой денежные выплаты, сопоставимые по размеру с академической стипендией, то работодатель (бюджетное предприятие) должен был заблаговременно запланировать такие расходы в своем бюджете. Вот юристы и стараются эти пункты убрать. Не делайте так!!! Такой договор не будет нести юридической силы.
Надеюсь, что такие экспресс-ответы вас немного успокоили и настроили на процесс оформления целевого места. Если вы дочитали это до конца, значит у вас точно все получится. ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ!!!
Также можно записаться на персональную консультация с экспертами канала через Телеграм.
Если вы хотите поступить в университет - ставьте лайк! Если вам был полезен этот выпуск - подписывайтесь на наш канал. Встретимся в следующем выпуске!