Аналитики выяснили, какие оплошности при собеседовании могут вызвать негативную оценку у будущего начальника.
В топ-5 таких поводов входят следующие моменты: обман в резюме или в ходе собеседования - так считают 66 % опрошенных; отсутствие необходимых навыков - 62 %; "токсичность" кандидата - 56 %; неопрятный вид и негативный отзыв предыдущего работодателя - 45 и 43 % соответственно.
Также 30 % бизнесменов откажут кандидату из-за его несоответствия корпоративной политике компании, 15 % - из-за возраста, 14 % - из-за личной неприязни. Для 13 % поводом для отрицательного ответа станет опоздание.
Кроме того, небольшая часть работодателей может отказать в трудоустройстве из-за грамматических ошибок в резюме, пола и отсутствия знаний о компании.
Кандидаты, в свою очередь, тоже назвали причины, по которым могут отвергнуть предложение компании. В 68 % случаев - размер заработной платы, в 58 % - долгая дорога до работы, 41 % - неудобный график труда.
Ранее россияне рассказали, на что они готовы пойти, чтобы работать рядом с домом.